Global Market Access & Pricing Manager

Juvisé Pharmaceuticals; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 jours de repos offerts par an

Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail

Une offre sportive (Gymlib)

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Responsable Market Access & Pricing pour diriger la stratégie d'accès au marché de ses médicaments en Europe. Le candidat idéal devra avoir au moins 8 ans d'expérience dans l'accès au marché, ainsi que des compétences en leadership et une solide compréhension des valeurs cliniques et économiques des produits. Ce poste propose une rémunération fixe sur 13 mois ainsi qu'une prime pouvant atteindre 25%. Des avantages sociaux tels que le télétravail et une offre sportive sont également offerts.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans l’Accès au marché ou le prix des médicaments.
• Capacité d'animation des réunions et entretien de relations avec des experts scientifiques.
• Une expérience de lancement de produit et de management est un plus.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'accès au marché pour les médicaments.
• Superviser le développement des dossiers démontrant la valeur des produits.
• Gérer le budget Market Access & Pricing et faire des arbitrages.

Connaissances

Analyse

Leadership

Maîtrise de l’anglais professionnel

Capacité d'adaptation

Excellentes capacités de communication

Formation

Formation scientifique ou médicale ou de pharmacie

Spécialisation en économie de la santé ou en accès au marché

Outils

Outils d'évaluation scientifique

Modélisation économique

Description du poste

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments «princeps» auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez responsable de la stratégie Market Access & Pricing et de sa mise en place opérationnelle pour nos médicaments (portefeuille actuel et futur) pour permettre de maintenir et/ou développer notre présence sur nos marchés clés (présence globale avec un focus Europe).

Vous encadrerez un Market Access Associate et vous vous appuierez sur un réseau d’experts locaux qu’il faudra consolider et développer.

Catégories des missions

Stratégie d’accès au marché, de prix et de remboursement :

• Développe, gère et met en œuvre des stratégies complètes d'accès au marché qui optimisent le remboursement des produits, les prix et l'accès aux marchés cibles.
• Agir en tant que membre clé des équipes interfonctionnelles concernées (marketing, médical, affaires réglementaires et stratégie), en fournissant une contribution stratégique pour le développement et le soutien de la proposition de valeur de la marque et en développant les outils appropriés pour transmettre les messages de valeur aux payeurs, aux cliniciens, aux pharmaciens et aux autres parties prenantes.
• Garanti la compréhension des besoins d'accès au marché pour les activités pré- et post-lancement et développer des stratégies de plaidoyer auprès des payeurs à l'échelle mondiale.
• Développe et met en œuvre des stratégies de prix et de remboursement en accord avec la dynamique du marché, les exigences réglementaires et les objectifs organisationnels.

Elaboration, dépôt, et suivie des projets :

• Supervise le développement des dossiers et argumentaires visant à démontrer la valeur clinique et économique des produits ou services.
• Relation avec les autorités de santé dans le cadre de rencontres de pré-soumission en vue de tester une stratégie d’accès au marché
• Valorisation de la proposition de valeur du produit auprès des différentes parties prenantes externes impliquées dans la mise sur le marché du produit
• Veille sur l’évolution des modèles de santé et des acteurs de prise en charge financière ainsi que sur les besoins des patients dans les aires thérapeutiques concernées

Suivi du portefeuille produit existant

• Suivi de la mise en place des plans d’accès au marché de nos 10 produits dont notre acquisition récente Pylera
• Communication continue avec les autorités compétentes en vue de démontrer la valeur des produits tout au long de leurs cycle de vie
• Adaptation de la stratégie de nos différents produits en portefeuille en fonction des évènements externes et internes
• Suivi de la politique de prix du portefeuille

Management :

• Supervise l’équipe et les activités Market Access & Pricing Global, en leur fournissant des conseils, du mentorat et un soutien pour stimuler leur croissance professionnelle et assurer la réalisation des objectifs du département. Favoriser une culture collaborative et performante au sein de l’équipe.
• Planning et gestion du budget Market Access & Pricing - Effectue les arbitrages de budget parmi les différentes actions sur ses produits et s’assure de l’impact des actions proposées.
• Partage avec la Direction des analyses régulières et pertinentes des activités Market Access & Pricing.
• Sait faire preuve d’audace et propose des approches innovantes en challengeant le statu quo. Teste, apprend de ses actions et partage ses apprentissages au reste de l’équipe.
• Est l’ambassadeur de la culture Juvisé basée sur un esprit entrepreneurial et collaboratif, la transparence et la prise d’initiative.

Compétences

• Formation scientifique ou médicale ou de pharmacie, complétée d’une spécialisation (type Master) en économie de la santé ou en accès au marché. Alternativement, vous êtes économiste de la santé de formation avec un troisième cycle et une spécialisation en business ou en pharmacie. Une expérience hospitalière, en modélisation économique ou gouvernementale peut être un atout ;
• Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans l’Accès au marché, le prix des médicaments acquise dans l’industrie, dans le secteur public ou dans le cadre d’activités de conseil ;
• Une expérience de lancement de produit et de management est un plus.
• Connaissances solides des outils et des méthodes de l’évaluation scientifique et économique du médicament, du marché pharmaceutique et du paysage institutionnel français et/ou international.
• Capacité d’animation des réunions et entretenir une relation avec des experts scientifiques, des experts de l’évaluation, du monde académique, des prestataires, des consultants, voire avec les administrations publiques compétentes ;
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et prise de décision
• Agilité et capacité d’adaptation
• Leadership : éthique et intégrité, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, collaboration, flexibilité.
• Esprit entrepreneurial
• Excellent relationnel, de très bonnes capacités de communication
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)

Nous vous proposons

Salaire :

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois
• Une prime pouvant atteindre 25%
• Un dispositif de « Stock Equivalent »

Avantages sociaux :

• 10 jours de repos offerts par an
• Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail
• Une offre sportive (Gymlib)

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise