Senior Associate - Global Market Access & Pricing

juvisepharmaceuticals; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 jours de repos offerts par an

Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail

Offre sportive (Gymlib)

Résumé du poste

Juvisé Pharmaceuticals, basé à Paris, recrute un(e) Senior Associate pour renforcer son département Global Market Access. Ce poste est essentiel pour coordonner les stratégies d’accès au marché pour plusieurs produits. Le/la candidat(e) doit maîtriser les enjeux de la pharmacoeconomie et posséder une solide expérience en conseil.

Le rôle implique de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de développer des solutions stratégiques pour l'accès aux médicaments. L’entreprise offre un salaire fixe, une prime individuelle et des avantages sociaux tels que le télétravail et des journées de repos supplémentaires.

Qualifications

• Expérience de 4 ans en conseil ou industrie pharmaceutique.
• Formation scientifique requise.
• Double compétence en market access appréciée.

Responsabilités

• Proposer des stratégies d'accès au marché.
• Rédiger et suivre les dossiers pour démontrer la valeur des produits.
• Suivre la mise en œuvre des plans d'accès pour les produits.

Connaissances

Expérience dans le conseil en santé ou industrie pharmaceutique significative

Maîtrise des enjeux d'accès au marché

Bonne compréhension des dynamiques de fixation des prix

Excellente maîtrise du français et de l'anglais scientifique

Compétences en communication et négociation

Formation

Formation scientifique bac+5 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments «princeps» auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Description du poste

À la suite de sa récente intégration et en prévision de futures acquisitions, Juvisé Pharmaceuticals renforce son pôle Market Access. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’extension du département.

Le ou la Senior Associate rejoindra le département du Global Market Access & Pricing, sous la supervision du Global Market Access & Pricing Manager et contribuera aux activités stratégiques d’accès au marché et de pricing à l’international. Le poste inclut également la consolidation et le développement du réseau d’experts locaux.

Catégories des missions

Stratégie d’accès au marché

• Proposer et déployer les approches stratégiques d’accès au marché en coordination avec les équipes marketing, médical, affaires réglementaires, les partenaires et le business development.
• Préparer des présentations et synthèses stratégiques à destination des équipes internes (ex. analyses de prix, impact IRP).
• Assurer une veille sur l’évolution des modèles de santé, des acteurs du financement et des besoins patients dans les aires thérapeutiques concernées (ex. veille réglementaire et concurrentielle).

Élaboration et dépôt de dossiers

• Rédiger et suivre les dossiers et argumentaires démontrant la valeur clinique et économique du produit, avec l’appui de partenaires et/ou consultants externes.
• Gérer les prestataires (modélisation économique, rédaction des argumentaires, dossiers de réévaluation).
• Assurer les échanges avec les autorités de santé, notamment lors des rencontres de pré‑soumission ou des négociations pour les lancements sur les marchés directs.

Suivi du portefeuille existant

• Suivre la mise en œuvre des plans d’accès au marché pour les 12 produits du portefeuille.
• Adapter les stratégies produit en fonction des évolutions internes et externes.
• Suivre la politique de prix (ex. mise à jour des bases de données pricing).
• Contribuer à l’élaboration d’hypothèses pour le plan de prix à 7 ans, en intégrant les évolutions législatives et économiques.

Compétences

• Expérience dans le conseil en santé ou industrie pharmaceutique significative (4 ans d’expérience au minimum).
• Maîtrise des enjeux d’accès au marché, d’économie de la santé et de stratégie pharmaceutique.
• Bonne compréhension des dynamiques de fixation des prix du médicament.
• Formation scientifique bac+5 minimum : Pharmacien, Médecin, Master ou PhD en Sciences de la Vie.
• Double compétence en école de commerce, market access ou médico‑économie appréciée (ou en cours d’acquisition pour les alternants).
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais scientifique, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à gérer des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires (médical, réglementaire, marketing, légal, finances…)
• Approche centrée sur le patient.
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Capacité à s’auto‑former, à maintenir ses connaissances à jour et à assurer une veille régulière.
• Aisance avec les outils du pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Forte appétence pour un environnement agile, dynamique, entrepreneurial, nécessitant autonomie et réactivité.

Nous vous proposons

Salaire :

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois
• Une prime individuelle pouvant atteindre 18%
• Un accord d’intéressement
• Une prime d’engagement progressive

Avantages sociaux :

• 10 jours de repos offerts par an
• Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail
• Une offre sportive (Gymlib)

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise