Secrétaire Général - Transformation & Gouvernance

Abaka, Conseil en Ressources Humaines; Bretagne; Presencial; EUR 80.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Abaka, Conseil en Ressources Humaines recherche un Secrétaire Général pour piloter les fonctions RH et la transformation organisationnelle. Le poste s’inscrit dans une dynamique de gouvernance et de structuration, avec une forte orientation vers le pilotage et l’accompagnement stratégique.

Rattaché aux dirigeants, vous coordonnez les sujets RH, organisation et projets transverses, tout en assurant la continuité opérationnelle et la qualité des relations internes et extérieures.

Formación

• Expérience à des postes de direction ou de pilotage transverses (RH, organisation, transformation).
• Capacité à structurer les organisations et piloter des sujets transverses.

Responsabilidades

• Piloter la politique RH et accompagner les responsables de services sur leurs enjeux organisationnels et de management.
• Superviser l'organisation générale de la structure et coordonner les fonctions support.
• Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des décisions de la gouvernance.
• Formaliser, harmoniser et optimiser les procédures internes dans une logique d'amélioration continue.
• Piloter les projets de transformation numérique et déployer de nouveaux outils et usages liés à l'IA, dans le respect des exigences de confidentialité et de sécurité.
• Animer et coordonner les relations extérieures et organiser des événements destinés aux clients et partenaires.
• Conduire les sujets opérationnels et transverses pour libérer les dirigeants sur le développement de l'activité et les enjeux stratégiques.

Conocimientos

Gestion de projet

RH stratégique

Coordination d'équipes

Conduite du changement

Herramientas

Intelligence artificielle

Descripción del empleo

Abaka, Conseil en Ressources Humaines recherche un Secrétaire Général pour piloter les fonctions RH et la transformation organisationnelle. Le poste s’inscrit dans une dynamique de gouvernance et de structuration, avec une forte orientation vers le pilotage et l’accompagnement stratégique.

Rattaché aux dirigeants, vous coordonnez les sujets RH, organisation et projets transverses, tout en assurant la continuité opérationnelle et la qualité des relations internes et extérieures.