Secrétaire Général F/H

Abaka, Conseil en Ressources Humaines; Bretagne; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Abaka, Conseil en Ressources Humaines recherche un Secrétaire Général pour piloter les fonctions RH et la transformation organisationnelle. Le poste s’inscrit dans une dynamique de gouvernance et de structuration, avec une forte orientation vers le pilotage et l’accompagnement stratégique.

Rattaché aux dirigeants, vous coordonnez les sujets RH, organisation et projets transverses, tout en assurant la continuité opérationnelle et la qualité des relations internes et extérieures.

Qualifications

• Expérience à des postes de direction ou de pilotage transverses (RH, organisation, transformation).
• Capacité à structurer les organisations et piloter des sujets transverses.

Responsibilities

• Piloter la politique RH et accompagner les responsables de services sur leurs enjeux organisationnels et de management.
• Superviser l'organisation générale de la structure et coordonner les fonctions support.
• Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des décisions de la gouvernance.
• Formaliser, harmoniser et optimiser les procédures internes dans une logique d'amélioration continue.
• Piloter les projets de transformation numérique et déployer de nouveaux outils et usages liés à l'IA, dans le respect des exigences de confidentialité et de sécurité.
• Animer et coordonner les relations extérieures et organiser des événements destinés aux clients et partenaires.
• Conduire les sujets opérationnels et transverses pour libérer les dirigeants sur le développement de l'activité et les enjeux stratégiques.

Skills

Gestion de projet

RH stratégique

Coordination d'équipes

Conduite du changement

Tools

Intelligence artificielle

Job description

• Prendre part à la création d'une fonction clé, avec un positionnement au plus près de la gouvernance et un rôle central dans l'accompagnement des enjeux humains, organisationnels et opérationnels ;
• Évoluer dans une structure solide et ambitieuse, offrant un environnement agile, des circuits de décision courts et la possibilité d'avoir un impact visible sur son développement ;
• Piloter des projets transverses à fort impact, contribuant à la structuration de l'organisation, à l'amélioration continue des pratiques et à l'accompagnement des transformations à venr.

Rattaché directement aux dirigeants, il intervient sur l'ensemble des sujets transverses liés aux ressources humaines, à l'organisation, au pilotage de l'activité et à la conduite des projets stratégiques de l'organisation.

À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la politique RH et accompagner les responsables de services sur leurs enjeux organisationnels et de management ;
• Superviser l'organisation générale de la structure et coordonner les fonctions support ;
• Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des décisions de la gouvernance ;
• Formaliser, harmoniser et optimiser les procédures internes dans une logique d'amélioration continue ;
• Piloter les projets de transformation numérique, notamment le déploiement de nouveaux outils et usages liés à l'intelligence artificielle, dans le respect des exigences de confidentialité et de sécurité ;
• Animer et coordonner les relations extérieures de la structure, notamment à travers l'organisation d'événements destinés aux clients, partenaires, contribuant ainsi à son rayonnement et à la qualité de ses relations institutionnelles ;
• Plus largement, prendre en charge les sujets opérationnels et transverses afin de permettre aux dirigeants de se concentrer sur le développement de l'activité, les relations clients et les enjeux stratégiques.

Votre profil

Vous avez occupé des fonctions de Secrétaire Général, Directeur des Opérations, Directeur des Ressources Humaines ou des responsabilités transverses associant pilotage d'activité, ressources humaines et transformation des organisations.

Vous combinez expertise RH, capacité à structurer les organisations et forte culture de la gestion de projet. Habitué à piloter des sujets transverses et des transformations, vous savez coordonner des parties prenantes variées et assurer la mise en oeuvre opérationnelle des décisions dans la durée.

À l'aise aux côtés des dirigeants, vous appréciez les environnements où l'influence, la concertation et la qualité de la relation sont essentielles. Vous faites preuve de diplomatie, de discernement et d'une réelle capacité à embarquer les équipes autour de projets communs.

Reconnu pour votre intelligence relationnelle, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme, vous savez conjuguer vision d'ensemble et proximité avec le terrain. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre capacité à créer la confiance seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

Votre futur employeur

Notre client est une organisation de services à taille humaine, rassemblant une cinquantaine de collaborateurs. Reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement, elle poursuit aujourd'hui sa structuration en créant un poste de Secrétaire Général, appelé à jouer un rôle clé auprès de la gouvernance.