Secrétaire général de mairie (h/f)

Mairie de Thorigné-en-Charnie; Thorigné-en-Charnie; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

La Mairie de Thorigné-en-Charnie recrute un secrétaire général de mairie titulaire ou contractuel pour assurer la coordination des services et la gestion quotidienne.

Le poste implique l'accueil du public, l'instruction des dossiers d'état civil et d'élections, la préparation du budget et la supervision des marchés publics et des subventions.

Qualifications

• Gestion administrative courante et coordination des services municipaux.
• Accueil et renseignement de la population sur les services de la mairie.
• Préparation du budget et suivi des dépenses et recettes.

Responsibilities

• Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'état civil, les élections, l'urbanisme et l'aide sociale.
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et les délibérations.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Animer les équipes et organiser les services.
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
• Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Job description

Titulaire ou contractuel THORIGNE EN CHARNIE Le 02 nov. 151 vues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7. 7 - Animer les équipes et organiser les services.
8. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10. 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.