Secrétaire général de mairie - COMMUNE DE DAUPHIN (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Dauphin; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un cadre administratif pour mettre en œuvre les politiques municipales et coordonner les services, notamment en état civil, élections, urbanisme et aide sociale.

Profil recherché : assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et les délibérations, suivre le budget, les marchés publics et la paie, gérer le personnel et animer les équipes, tout en assurant le développement des liens avec les partenaires.

Qualifications

• SAVOIRS: connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
• SAVOIR FAIRE: respecter les délais réglementaires; savoir gérer la polyvalence et les priorités; vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• SAVOIR ETRE: savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension; sens du service public; capacités managériales

Responsibilities

• Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'état civil, les élections, l'urbanisme et l'aide sociale.
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du maire.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Animer les équipes et organiser les services.
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
• Gérer les services communaux existants et développer les liens avec les partenaires.

Job description

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de: l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) .

7 - Animer les équipes et organiser les services.

8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.

9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine, …) .

10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)

Profil recherché

• SAVOIRS:


• connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;


• connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;


• connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;


• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;


• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.


• SAVOIR FAIRE:


• respecter les délais réglementaires ;


• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;


• vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;


• préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;


• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;


• élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;


• contrôler et évaluer les actions des services ;


• piloter, suivre et contrôler les activités des agents.


• SAVOIR ETRE:


• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;


• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;


• disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;


• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes