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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche un second de cuisine (H/F) en CDI à temps complet pour son site hospitalier à Échirolles (38130). Vous travaillez dans un centre hospitalier et préparez des plats à partir de produits frais, locaux et de saison, en privilégiant les circuits courts.
Vous assurez l'organisation du service, le respect des règles d'hygiène, et participez au service selon les besoins.
Nous recherchons un second de cuisine (H/F) en CDI à temps complet pour notre site de ECHIROLLES (38130) dans un centre hospitalier ayant déjà une expérience dans le domaine de la restauration self.
Nous avons à cœur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.
Avantages :
Du lundi au vendredi
Une expérience dans le domaine de la santé serait fortement conseillée.
Cuisine centrale dans le domaine de la santé.
Du lundi au vendredi
Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
L’accompagnement vers la réussite d’une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l’écoute et l’action sont vos moteurs.
Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.
Notre promesse