Sales - Paris - Stage fin d'études Sales · Paris Stage

Orus; Paris; Hybrid; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 1 400€

Variables 400€

Jour de congé payé

Ordinateur fourni

Tickets restaurant Swile

Bureaux Paris 9e

Job summary

Orus, Insurtech européenne en pleine croissance, recherche un(e) commercial(e) inbound passionné(e) par la vente et le développement du portefeuille clients pro. Vous convertirez les leads inbound en clients, qualifier les prospects avec méthode et écoute, et proposer des solutions personnalisées à forte valeur ajoutée.

Vous serez en contact étroit avec les équipes Product, Care et Assurance et piloterez votre pipeline, suivrez vos KPI et contribuerez à l’expérience client premium.

Qualifications

• Expérience en vente B2B et maîtrise des cycles inbound/outbound.
• Capacité à qualifier rapidement les prospects et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPIs).

Responsibilities

• Convertir les leads inbound en clients jusqu’au closing.
• Qualifier les prospects avec écoute et méthode commerciale.
• Comprendre leurs enjeux pour proposer des solutions personnalisées.
• Mener les deals jusqu’au closing avec rigueur et enthousiasme.
• Piloter le pipeline et suivre les KPIs; tester de nouvelles approches.
• Collaborer étroitement avec Product, Care et Assurance pour une expérience client premium.
• Proposer des améliorations potentielles de l’équipe.

Skills

Vente inbound

Qualification prospects

Closing deals

KPIs & reporting

Collaboration cross‑team

Autonomie

Tools

CRM

Salesforce

Job description

Orus est une Insurtech européenne en pleine expansion, avec une ambition claire : réinventer l’assurance professionnelle.

Pourquoi ? Parce qu’aujourd’hui, les indépendants, freelances et PME sont mal accompagnés : des garanties incompréhensibles, des parcours clients à rallonge, une couverture parfois inadaptée.

Nous, on pense que l’assurance pro mérite mieux. Et ça tombe bien, on est là pour ça.

Orus, c’est :

• Une solution simple, rapide, transparente et humaine

• Une équipe passionnée au service de nos clients pros

• Levée de fonds totale de 41M€, soutenue par les meilleurs investisseurs du secteur

• Une croissance forte et un marché encore largement à adresser

  • 5 à 130+ collaborateurs

  • 0 à 60k clients pro ultra satisfaits

  • plusieurs dizaines de millions de CA

  • 3 pays

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 41 millions d’euros au total - avec une Série B annoncée en Juin 2025. L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance

• Avec plus de 30% de croissance mensuelle au cours de 12 derniers mois

• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)

• Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus

• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,8 étoiles sur TrustPilot :)

Ce que nous t’offrons :

• Une rémunération compétitive de 1,400€ et un variable de 400€

• Un jour de congé payé / mois de présence

• L’ordinateur de ton choix

• Tickets restaurant Swile

• De grands bureaux dans le 9ème à Paris

Descriptif du poste

Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion pour développer notre présence sur le marché.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance

• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)

• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)

Ce qu’on attend de toi :

Tu seras en charge de convertir les leads (inbound) en clients, de bout en bout :

• Qualifier les prospects avec écoute, méthode et intelligence commerciale

• Comprendre en profondeur leurs enjeux pour proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée

• Mener les deals jusqu’au closing avec rigueur, structure… et enthousiasme

• Piloter ton pipe, suivre tes KPIs et tester de nouvelles approches pour maximiser ton impact

• Collaborer étroitement avec les équipes Product, Care et Assurance pour offrir une expérience client fluide et premium

• Être force de proposition pour toute amélioration potentielle de l’équipe que tu aurais détecté

Profil recherché

• Tu as vrai goût de la vente ainsi qu’une aisance dans les différentes phases de l’échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing…)

• Tu fais preuve d’une grande persévérance et tu n’as pas peur du téléphone

• Tu possèdes un esprit entrepreneurial et tu fais attention aux résultats

• Tu anticipes les besoins des petits entrepreneurs et dirigeants

• Tu as un naturel bienveillant et tu crois en notre mission

• Tu fais preuve d'autonomie et de créativité

• Tu aimes apprendre au quotidien

Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec notre recruteuse Ludivine (30 min) C’est en visio, Ludivine sera ton guide dans le process Orus . Un conseil : parle-nous de toi et de ce qui te motive à nous rejoindre.

2. Exercice de “Fake Call” avec un Sales Manager (1h) Rencontre ton futur Manager ! Au menu : un jeu de rôle, des échanges sur tes futures missions, ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc...

3. Business Case avec Nicolas, Head of Sales et un Sales Manager (1h)

4. Interview Manager avec Nicolas et un Sales Manager (30 min)

Toute l'équipe est en mode été On revient (et on lit vos candidatures) début septembre !