Sales Manager spécialiste agences et tours operator - central services

Minor Hotels Europe and Americas; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + bonus

Formation solide

Travail stimulant

Résumé du poste

Une entreprise de gestion hôtelière à Paris recrute un Sales Manager spécialiste agences et tours opérateurs. Vous serez responsable de promouvoir le portefeuille auprès d'une clientèle TTO et d'atteindre les objectifs commerciaux. Nous recherchons un candidat ayant 2 à 5 ans d'expérience, une forte attitude commerciale, et une compétence en négociation. Une formation solide et un environnement stimulant vous attendent.

Qualifications

• Français parfait à l'écrit comme à l'oral, anglais courant.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Capacité à établir des relations durables.

Responsabilités

• Promouvoir le portefeuille Minor auprès d'une clientèle TTO.
• Gérer les activités Loisirs et identifier de nouveaux clients.
• Organiser et participer à des salons dédiés Loisirs.

Connaissances

Attitude commerciale

Compétences analytiques

Négociation efficace

Excellent en communication

Flexibilité et adaptabilité

Outils

Pack Office

Description du poste

Sales Manager spécialiste agences et tours operator - central services

Minor Hotels à Paris recrute pour une création de poste en CDI sur le segment loisirs aux services centraux.

Poste basé à Paris sous la responsabilité de la Directrice commerciale avec un report au siège.

Nous vous offrons une solide formation, un travail stimulant et enrichissant.

• Horaires hebdomadaires: cadre au forfait.
• Rémunération Salaire fixe + bonus + divers avantages
• Prise de poste début octobre

Vos missions

Promouvoir le portefeuille Minor auprès d´une clientèle TTO basée sur le territoire français et dépasser le budget Loisirs par des actions commerciales ciblées, en conformité avec la stratégie commerciale.

Gérer les activités Loisirs : qualification de nouveaux leads, animation du portefeuille identifié.

Organiser et participer à des salons dédiés Loisirs, représenter le groupe Minor.

Mettre en œuvre des actions commerciales pour promouvoir le groupe, en accord avec le plan et la stratégie commerciale.

Soumettre des rapports d’activités à la Direction Commerciale pour évaluer la performance des actions.

Organiser les visites d’inspection avec les hôtels concernés.

Mettre en place des promotions adaptées aux besoins du marché.

Utiliser les outils d’analyse et de reporting disponibles.

Participer aux réunions commerciales hebdomadaires et trimestrielles, ainsi qu’à tous projets commerciaux du groupe.

Contacter les clients du portefeuille et prospects, diagnostiquer leurs besoins et exigences.

Préparer et présenter des propositions commerciales, fournir contrats, grilles tarifaires, remises annuelles.

Accompagner les clients dans le choix de l’hôtel adapté à leurs besoins.

Suivre l’évolution du marché et de la demande, en collaboration avec les Revenue Managers, pour ajuster la stratégie.

Négocier les tarifs avec les clients pour obtenir des accords avantageux pour tous.

Gérer un portefeuille de comptes, établir un budget annuel, et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs, en collaboration avec la direction commerciale France.

Évaluer les performances commerciales et ajuster les stratégies pour améliorer les résultats.

Identifier de nouveaux clients potentiels en France et les intégrer au portefeuille.

Réaliser des audits réguliers des tarifs pour assurer un processus de réservation précis et transparent.

Profil recherché

• Forte attitude commerciale et bonne compréhension du segment Loisirs.
• Compétences analytiques et de planification.
• Capacité à établir des relations durables et à négocier efficacement.
• Français parfait à l’écrit comme à l’oral, anglais courant.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences clés : orientation résultats, négociation, flexibilité, adaptabilité, excellente présentation, organisation, rigueur, communication, esprit d’équipe, autonomie et capacité à voyager.