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Intelligence Academy, située à Paris 13e, recrute un Sales Consultant IA pour prendre en charge des leads entrants et piloter des échanges en visioconférence avec des dirigeants et responsables RH.
Le poste démarre en freelance puis CDI dès que les objectifs sont atteints; rémunération variable de 7% sur chaque formation signée, avec une évolution possible vers l'international et un travail en présentiel sur Paris.
La formation et le test technique en ligne préparent le processus de recrutement.
Intelligence Academy forme les entreprises à l'IA. Nous sommes partenaires d'Anthropic et de Canva, et notre activité connaît une très forte croissance. Nous venons de dépasser la barre symbolique de 200k de CA généré par mois et visons à devenir leader européen de la formation en IA.
Pour y répondre, nous recrutons un Sales Consultant IA à Paris.
Tout se passe sur notre site, par un test technique en ligne. Nous ne lisons aucune candidature sans ce test, et nous ne demandons pas de lettre de motivation.
Intelligence Academy est un organisme de formation certifié Qualiopi, installé à Paris 13e arrondissement de Paris, dans les anciens bureaux de Disney. Nous formons à l'IA des dirigeants, des indépendants et des salariés.
Chaque formation est construite sur mesure : un coach travaille seul à seul avec la personne, sur ses tâches réelles. Nos formations sont finançables par le compte formation, par les OPCO ou en auto-financement.
Nous travaillons déjà avec une cinquantaine de formateurs, et plusieurs centaines de clients suivent leur formation en même temps. Nous avons conçu notre propre plateforme de formation, de A à Z.
1. Le test technique, en ligne et en vidéo, sur notre site : 13 mises en situation tirées d'échanges réels avec nos clients, environ 35 minutes. Vous répondez à voix haute, face à votre caméra, sans personne en face de vous. Le test compte davantage que le CV : il nous montre comment vous raisonnez, ce qu'un CV ne permet pas de voir. Aucun entretien n'est proposé sans lui.
2. Un entretien de 30 minutes avec Antoine, directeur commercial et associé. Il revient avec vous sur vos réponses au test.
3. Un échange avec Alexis, cofondateur.
4. La prise de références, avec votre accord, auprès d'une ou deux personnes qui vous ont vu travailler.
Le test donne la même chance à chacun, quel que soit le CV : un auditeur qui a vendu une mission, un commercial qui a construit son premier assistant IA, un étudiant en fin de master. Nous jugeons le fond, jamais l'aisance à l'oral ni la qualité de la caméra.
Un court formulaire : prénom, nom, adresse email, numéro de téléphone, lien vers votre profil LinkedIn, votre CV, et deux questions courtes sur ce qui vous attire dans le poste et sur votre expérience. Nous utilisons ces informations uniquement pour revenir vers vous au sujet de cette candidature.