Consultant·e IA confirmé·e

Kokoro-AI; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipements et licences IA

Rémunération fixe 50 000 € brut/an

Job summary

Kokoro aide les PME et les ETI à intégrer l’IA dans leur quotidien, du diagnostic au déploiement et au suivi. Tu seras le premier responsable posté, en contact direct avec les fondateurs, et tu bâtiras les méthodes et les outils de l’équipe pour accompagner durablement les clients.

Ton rôle couvre le cadrage des missions, la formation des dirigeants et équipes, le chiffrage des propositions et le développement de méthodes comme la gouvernance et la mesure des gains.

Qualifications

• 3 ans ou plus en cabinet de conseil, en transformation ou en produit, ou comme ingénieur·e au contact des clients (avant-vente, solutions engineer, chef de projet technique).
• Pratique réelle de l’IA générative en entreprise : cadrer, déployer et faire adopter des outils ou des agents.
• Première expérience des propositions commerciales : rédaction, chiffrage.
• Animation de formations ou ateliers.

Responsibilities

• Piloter les missions: cadrer avec les directions, concevoir les dispositifs, construire avec l’équipe, assurer qualité, délais et budget.

Skills

IA générative

Gestion de projet

Rédaction de propositions

Animation de formations

Relation client

Tools

Dust

n8n

API

Code

Job description

Kokoro en bref

Kokoro aide les PME et les ETI à intégrer l’IA dans leur travail quotidien. On audite les tâches quotidiennes des équipes, on construit des agents et des automatisations, on forme les personnes qui vont les utiliser, puis on accompagne le changement dans la durée. Nos missions vont du premier diagnostic jusqu’au déploiement et au suivi des usages.

Créé à Paris fin 2024, le cabinet est rentable depuis sa première année et en forte croissance : après les PME, nous accompagnons de plus en plus d’ETI. Nous sommes quatre aujourd’hui, avec un réseau d’une dizaine de consultants freelances : Samuel et Simon, les deux fondateurs, vendent et pilotent les missions. Ces trois postes ouvrent la première équipe interne du cabinet.

Descriptif du poste

Tu pilotes nos missions de bout en bout, du cadrage avec la direction jusqu’à l’adoption par les équipes. Tu travailles en direct avec les deux fondateurs. Tu es la première personne à ce poste : tu construis avec eux les méthodes de l’équipe. Le cabinet grandit vite et on cherche quelqu’un qui veut le construire avec nous dans la durée.

Ce que tu vas faire :

• Piloter les missions : cadrer avec les directions, concevoir les dispositifs (audit, agents, formation), construire avec l’équipe, tenir la qualité, les délais et le budget.
• Former et conduire le changement : concevoir et animer des formations pour des dirigeants et des équipes, installer des relais IA, suivre les usages dans la durée.
• Appuyer le développement : préparer des rendez-vous avec Samuel, rédiger et chiffrer des propositions, repérer la suite d’une mission.
• Faire avancer nos méthodes : audit, gouvernance de l’IA, mesure des gains, contenus.

Exemples de missions récentes :

• L’audit IA d’une PME ou d’une ETI : des entretiens avec les équipes, une carte des tâches par poste, une restitution à la direction.
• L’accompagnement d’un groupe de plusieurs agences dans la durée : des agents Dust par métier, des relais IA dans chaque équipe, un suivi mensuel des usages et des équipes qui décrochent.
• Une formation-action où une équipe apprend à utiliser Claude sur ses propres dossiers, puis met en place ses premiers usages.

À quoi ressemble la réussite :

• À 3 mois : tu pilotes une mission en autonomie et tu as co-animé une formation.
• À 6 mois : tu mènes trois ou quatre missions en parallèle, tu as rédigé et signé tes premières propositions avec Samuel et tu as lancé un premier sujet de méthode.
• À 12 mois : tu es l’interlocuteur·rice principal·e de plusieurs clients et tu portes un sujet de méthode, par exemple la gouvernance de l’IA ou la mesure des gains.

Profil recherché

Ce qu’on attend :

• 3 ans ou plus en cabinet de conseil, en transformation ou en produit, ou comme ingénieur·e au contact des clients (avant-vente, solutions engineer, chef de projet technique), dont des projets menés face à des directions.
• Une pratique réelle de l’IA générative en entreprise : tu as cadré, déployé et fait adopter des outils ou des agents, et tu connais leurs limites (fiabilité, sécurité, RGPD, coûts).
• Une première expérience des propositions commerciales : rédaction, chiffrage, même en appui.
• Tu as déjà animé des formations ou des ateliers.

Ce qui fera la différence :

• La capacité à construire toi-même (Dust, n8n, API, un peu de code), sans te contenter de recommander.
• Une expérience de la formation professionnelle : conception pédagogique, Qualiopi, OPCO.
• La connaissance d’un secteur où travaillent nos clients : services, assurance, distribution, industrie.
• Un réseau de dirigeants de PME et d’ETI.

Tu viens du conseil ou de l’ingénierie : les deux parcours nous intéressent, on regarde d’abord ce que tu as mené face aux clients. Tu rejoins une petite structure : tu participes directement à la production des missions et à l’organisation du cabinet.

Ce qu’on t’offre :

• 50 000 € brut par an, fixe.
• La conduite de tes missions, de la démarche au livrable, avec les fondateurs en appui.
• Une voix directe sur les méthodes, les outils et les offres du cabinet.
• Un cabinet en forte croissance : la perspective d’encadrer les profils plus juniors quand l’équipe s’agrandit.
• Ton matériel et les licences des outils IA.

Déroulement des entretiens

1. Candidature : ton CV ou ton profil LinkedIn et cinq lignes sur un projet IA que tu as mené. Pas de lettre de motivation.
2. Un entretien d’une heure avec l’un des deux fondateurs, Samuel ou Simon : ton parcours, tes attentes, les conditions du poste, puis un projet IA que tu as mené, vu en profondeur.
3. Un cas pratique et un entretien final : une proposition de démarche de 2 pages pour une ETI fictive (environ 3 heures, sous 5 jours), puis 1 h 30 à Paris, en présentiel, avec Samuel et Simon pour la présenter, en discuter et poser tes questions.
4. Deux références, avec ton accord, puis notre réponse.

On rencontre plusieurs personnes pour chaque poste. On te répond sous 10 jours ouvrés après ta candidature et après le cas pratique, sous 5 jours ouvrés après chaque entretien. Aucune IA ne trie les candidatures: on lit tout.

Le poste est ouvert à toutes et à tous ; dis-nous si tu as besoin d’un aménagement pour les entretiens ou le cas. Tes données servent à ce recrutement. Si tu l’acceptes, on les garde au plus 2 ans après notre dernier échange pour te proposer d’autres postes ; sinon, elles sont supprimées à la fin du process.