Sales Account Executive, CDI

Ataguise; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ataguise recrute pour Qeeps un(e) Account Executive en CDI pour accélérer les signatures auprès des agences immobilières. Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle commercial sur leads entrants et prospection : démos, closing, onboarding et formation, avec un cycle court et un fort potentiel de croissance.

Le poste est pérenne dans une startup en traction, avec bureaux situés en plein cœur de Paris et une culture orientée résultats et collaboration rapprochée avec le cofondateur.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en vente B2B, idéalement SaaS.
• Aisance au téléphone et en visio dans le cycle de vente complet.
• Autonome, rigoureux(se), orienté résultats; Français courant.
• Intérêt pour la PropTech et SaaS B2B.

Responsabilités

• Qualification et prise en charge des leads entrants (70%).
• Prospection de nouveaux leads (30%).
• Animation des démos produit en visio.
• Signature des contrats et onboarding.
• Formation et prise en main des agences.
• Mise à jour du CRM et reporting.

Connaissances

Vente B2B

SaaS

Prospection

Closing

CRM

Pitch produit

Français courant

Outils

CRM

Description du poste

Ataguise recrute pour Qeeps un(e) Account Executive (CDI) — Sales

Démarrage : dès que possible

Qui sommes-nous ?

Qeeps est une jeune startup fondée il y a 4 ans par Simon, Théo et Ilan. On digitalise le parcours locataire des agences immobilières. Notre solution SaaS B2B automatise le traitement des dossiers locataires, de la diffusion de l'annonce à la signature du bail.

• 30 000 dossiers traités par mois
• Croissance à 2 chiffres
• Rentable — startup autofinancée et profitable
• 2 levées de fonds réalisées
• Références : ORPI France, GNI, Immobilière 3F, Bessé.

Notre ambition : devenir le standard du parcours locataire en France.

Pour accompagner notre croissance et la structuration de notre activité, on recrute notre premier Account Executive en CDI (création de poste) pour accélérer notre rythme de signature de nouvelles agences, et prendre le relais de Simon (Co Founder & Head of Sales).

Le poste

Tu prends en charge l'intégralité du cycle commercial sur nos leads entrants : démos → closing → onboarding → formation.

Notre flux entrant est solide — cycle de vente court (1 à 5 semaines) et taux de closing élevé (70%). L'enjeu est de dénicher (lead entrant et prospection) des prospects, mais d'absorber et de convertir ce flux au meilleur rythme possible, avec un objectif de 8 à 10 signatures par mois en régime de croisière (montée en compétence progressive sur les 6 premiers mois).

C'est un poste pérenne, à fort impact, dans une startup en traction.

Traitement des leads entrants

• Qualification et prise en charge des leads entrants (70%)
• Prospection de nouveaux lead (30%)
• Animation des démos produit en visio
• Gestion des objections et relances
• Signature des contrats
• Sessions d'intégration technique avec les nouvelles agences
• Points de formation récurrents post-signature
• Support à la prise en main
• Mise à jour et fiabilité du CRM
• Reporting et analyse du taux de conversion

Profil recherché

• 2 à 4 ans d'expérience en vente B2B, idéalement en SaaS (stage ou alternance compris)
• Tempérament closer : à l'aise au téléphone, en visio, et dans la gestion d'un cycle de vente complet
• Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats
• Appétence pour la PropTech et les solutions SaaS B2B
• Excellente aisance relationnelle, capacité à pitcher un produit
• Rigueur CRM
• Français courant obligatoire
• Sérieux sans se prendre au sérieux : ici on bosse beaucoup mais on rigole beaucoup aussi !
• Capable de te remettre en question et de prendre le feedback lorsque nécessaire, l’idée c’est toujours de progresser
• Tu aimes l’idée de rejoindre une équipe à taille humaine et de prendre part au projet pour participer à son développement et son rayonnement
• Un rôle en direct avec le cofondateur, avec des responsabilités et de l’impact direct !
• Un produit solide, qui se vend et adoptés/validés par de nombreux clients
• Rémunération avec des bonus déplafonnés
• Un environnement startup dynamique avec une équipe soudée
• Business & tech main dans la main : chez Qeeps, les équipes sales et produit construisent ensemble, tes retours terrain influencent directement le produit
• Bureaux en plein cœur de Paris

Le process de recrutement

• 1er call de qualification avec Lana notre recruteuse et matchmakeuse
• Entretien 1 (visio) avec Simon, Cofondateur et Head of Sales
• Etude de cas
• Entretien 2 (au bureau) pour valider le fit et rencontrer les autres cofondateurs