Account Executive (CDI) - Janvier 2027

Daisy

Paris

Hybride

EUR 55 000 - 85 000

Plein temps

Il y a 10 heures

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Télétravail fréquent

Matériel au choix

Locaux à Paris

Mutuelle Alan

Résumé du poste

Daisy recherche un Account Executive en CDI à Paris pour accélérer sa croissance et closer ses propres deals.

Vous prospecterez et qualifying leads, réaliserez des démonstrations et conduirez le cycle de vente jusqu’à la signature, avec le soutien du CEO et de l’équipe.

À terme, vous pourrez recruter et manager une équipe Sales et participer au développement de la méthodologie commerciale de Daisy.

Entreprise en plein essor dans les ateliers créatifs et artistiques, culture jeune et autonome.

Qualifications

Expérience 1–3 ans en closing et prospection B2B (SaaS idéal).
Bonne maîtrise du cycle de vente et du closing jusqu’à la signature.
Aisance téléphonique et en visio, capacité à qualifier rapidement les leads.

Responsabilités

Générer et qualifier le pipeline via prospection outbound et inbound.
Conduire des démonstrations et manager les objections jusqu’à la signature.
Gérer le CRM et forecast du pipeline et respecter le quota.

Connaissances

Prospection B2B

Closing deals

Sales forecasting

CRM proficiency

Communication

Formation

Bac+2/3 commercial

Outils

HubSpot CRM

Outreach tools

Description du poste

Avec une traction déjà validée et une accélération commerciale en cours, tu rejoins Daisy en CDI comme Account Executive, aux côtés d'Agathe (notre première AE) et sous le management direct de Louise, notre CEO. Tu es le/la deuxième AE de l'équipe : à toi de closer tes propres deals et de contribuer à construire, avec Agathe, la méthode commerciale de Daisy.

Ce poste a une vraie ambition d'évolution : à mesure que Daisy grandit, tu as vocation à prendre en charge le recrutement et le management d'une équipe Sales, en tant que Head of Sales / Team Lead.

Ton rôle : générer une partie de ton propre pipeline par la prospection, puis transformer ces prospects qualifiés en clients convaincus, du premier call à la signature — avant de passer la main à l'équipe Customer Success pour l'onboarding.

Tu génères une partie de ton propre pipeline : identification des bons profils ICP, prospection outbound (email, appel, réseaux), en complément des leads inbound que tu récupères du marketing.

Tu qualifies chaque prospect, mènes des calls de découverte pour comprendre ses enjeux réels, et évalues la pertinence par rapport à notre ICP. Tu adaptes ton discours selon le profil (céramiste, professeur de danse, cuisinier...) pour parler le langage de chaque métier.

Tu mènes des démos sur mesure, gères les objections et négociations, et pilotes le cycle de vente de bout en bout jusqu'à la signature. Tu tiens ton CRM à jour, tu forecastes ton pipeline avec rigueur, et tu es garant·e de tes indicateurs clés : taux de conversion, taille moyenne des deals, durée du cycle de vente, et atteinte de ton quota.

Tu contribues à affiner le playbook commercial (argumentaire, pricing, objections types) et à remonter les feedbacks terrain au produit et au marketing. Selon ta trajectoire et la croissance de Daisy, tu pourrais être amené·e à recruter et manager une équipe Sales.

1 · Prospection, qualification & découverte

Tu génères une partie de ton propre pipeline : identification des bons profils ICP, prospection outbound (email, appel, réseaux), en complément des leads inbound que tu récupères du marketing.

2 · Closing & pilotage du pipeline

3 · Stratégie commerciale & montée vers le management

Des compétences variées, pour un environnement riche et stimulant.

Une start-up en plein essor, qui te laisse une vraie autonomie.

Ce que tu trouveras chez nous

Un projet ambitieux dans le secteur des ateliers créatifs et artistiques.
Une équipe jeune, dynamique et passionnée, en pleine croissance.
Des compétences variées, pour un environnement riche et stimulant.
Une start-up en plein essor, qui te laisse une vraie autonomie.

Rémunération & avantages

Fixe + variable attractif, non plafonné, montant selon profil.
Télétravail fréquent.
Matériel au choix (Apple, Microsoft…).
Locaux à Paris, 50% des transports remboursés.
Mutuelle Alan.
Ce qui compte vraiment
- Une expression claire, chaleureuse et sans faute, à l'oral comme à l'écrit — non négociable.
- Une expérience réussie en closing et en prospection B2B (1-3 ans), idéalement en SaaS.
- À l'aise au téléphone et en visio, tu mets les prospects en confiance rapidement.
- Débrouillard·e : face à l'inconnu, tu trouves une solution sans attendre qu'on te la donne.
- Rigoureux·se dans le suivi de ton pipeline — un deal sans prochaine étape planifiée, ça n'existe pas.
- De l'empathie, mais aussi la capacité à qualifier vite et à dire non aux mauvais fits.
Ce qui fera la différence
- Une âme d'entrepreneur : soif d'apprendre, d'innover, force de proposition.
- Un intérêt sincère pour les secteurs créatifs et artistiques.