SAGE-FEMME PMI

Tarn; Albi; Hybride; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement professionnel

Prestations CNAS

52,5 à 58,5 jours de repos RTT

Transports en commun 75%

Mutuelle: participation 15€

Prévoyance du Département

Titres restaurant

Résumé du poste

Tarn recherche une sage-femme pour assurer le suivi périnatal et l’accompagnement médico-psycho-social au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous réaliserez entretiens précoces, consultations et visites à domicile, avec une forte dimension de prévention et de soutien à la parentalité.

Le poste implique des déplacements sur le territoire albigeois et une résidence administrative au sein de la Maison du Département d’Albi; temps complet ou partiel selon la demande. Poste non permanent.

Qualifications

• Diplôme d’État de sage-femme et inscription à l’Ordre national des sages-femmes exigés.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la PMI et de ses missions sur le département.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et sanitaire local.
• Connaissance de la législation en matière de filiation et de protection de l’enfant.

Responsabilités

• Conduire des entretiens prénataux précoces, consultations et visites à domicile pré et postnatales.
• Surveiller la grossesse et prévenir les complications en lien avec le médecin référent.
• Accompagner médico-psycho-social des grossesses et situations de vulnérabilité.
• Développer le soutien à la parentalité et accompagner les parents.
• Participer à des actions d’éducation à la santé et à la prévention.

Connaissances

Écoute active

Dialogue

Adaptabilité

Organisation du travail

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d’État de sage-femme

Description du poste

• Participer à la promotion et à la protection de la santé maternelle et infantile, ainsi qu’à la protection de la mère et de l’enfant en équipe pluridisciplinaire

• Réaliser des entretiens prénataux précoces, des consultations et des visites à domicile pré et postnatales

• Assurer la surveillance de la grossesse et la prévention des complications, en lien avec le médecin référent

• Exercer un accompagnement médico-psycho-social des grossesses et des situations de vulnérabilité

• Développer le soutien à la parentalité et accompagner la place des parents

• Assurer des actions individuelles ou collectives à l’intention des futurs parents

• Développer des partenariats en périnatalité avec les maternités et le sages-femmes libérales

• Informer et prévenir en matière de santé sexuelle, de contraception et d’éducation à la santé

• Participer à la formation des stagiaires

• Diplôme d’Etat de sage-femme et inscrit au tableau de l’Ordre national des sages-femmes

• Savoir professionnel actualisé

• Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département

• Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales.

• Connaissance de la législation en matière de filiation, de protection de l’enfant, de majeur vulnérable

• Techniques d’animation et outils de communication

Être capable de

• Conduire Maîtriser les techniques d’examen gynécologique et obstétrical

• Poser un diagnostic et repérer des facteurs de risque

• Conduire un entretien médico psycho social

• Animer des actions collectives (préparation globale à la naissance et à la parentalité)

• Informer sans dramatiser et rassurer dans des situations difficiles

Savoir-être

• Qualité d’écoute, de dialogue

• Tolérance

• Sens du travail en équipe, en partenariat

• Capacité d’adaptation, d’organisation de son travail

• Organisation

• Sens du service public

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi non-permanent

• Sage-femme territoriale –Catégorie A

• Résidence administrative: Maison du Département Albi

• Déplacement à prévoir sur le territoire Albigeois

• Temps de travail : temps complet (1607 heures) ou temps partiel en fonction de la demande

• Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel

• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée

• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département

• Titres restaurant

Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel, pour un temps complet.