Sage-femme de classe normale

Gard; Alès; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel jusqu’à 2 jours/se

39 jours de congés + 13 RTT

Mutuelle santé et prévoyance

Formation continue

Accès à des services internes

Résumé du poste

Le Département du Gard recrute une sage-femme pour le PMI à Alès, poste à temps plein en résidence administrative. Vous assurez le suivi médical de grossesse et la prévention en santé sexuelle, et accompagnez la naissance et la parentalité auprès des familles.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire, avec le respect du secret professionnel et des dispositifs de protection de l'enfance, tout en assurant un accompagnement adapté et une information personnalisée.

Qualifications

• Suivi médical de grossesse et contraception.
• Dépistage et traitement des IST.
• Connaissance du réseau médico-social et des circuits d'orientation en santé.
• Respect du secret professionnel et du cadre de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Suivi médical de grossesse des femmes enceintes en situation de vulnérabilité.
• Accompagnement à la naissance et à la parentalité au CMS ou en visite à domicile.
• Consultations médicales en centre de santé sexuelle.
• Actions individuelles ou collectives de prévention.

Connaissances

Consultations grossesse

Équipe pluridisciplinaire

Communication active

Formation

Diplôme d'État de sage femme

Description du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Enfance, famille >Parentalité, familles et protection de l'enfance

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

La sage femme de PMI met en oeuvre les politiques départementales de périnatalité et de prévention-santé auprès des femmes enceintes et des nouveau-nés avec leur famille, ainsi qu'auprès du public du centre de santé sexuelle.

Missions essentielles de la sage femme de PMI :

• Suivi médical de grossesse des femmes enceintes en situation de vulnérabilité
• Accompagnement à la naissance et à la parentalité au CMS ou en visite à domicile selon la situation.
• Consultations médicales en centre de santé sexuelle.
• Actions individuelles ou collectives de prévention.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Être capable d'assurer les consultations médicales de suivi de grossesse et de santé sexuelle (y compris pose/retrait de DIU et d'implant contraceptif).
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Sensibilité pour le travail social et l'accompagnement de situations humaines complexes
• Capacités avancées de communication active, d'analyse et de réflexion en groupe
• Aptitude à questionner et réajuster sa posture et ses pratiques professionnelles
• Respect du secret professionnel, prise en compte des règles du secret partagé et discernement vis-à-vis des situations d'enfant en danger
• Capacités de rédaction pour établir ponctuellement des rapports écrits dans le cadre de la protection de l'enfance

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Savoir être auprès des usagers et des professionnels : écoute, patience, cordialité, ponctualité, respect de la dignité humaine et de l'autonomie des personnes
• Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan médical et réglementaire
• Prévenir, repérer et désamorcer les conflits
• Tolérance, adaptabilité, disponibilité et ouverture d'esprit

Expérience :

• Connaissances et savoir faire requis en suivi médical de la grossesse et consultation de contraception, dépistage et traitement des IST,
• Connaissance du réseau médico social et des circuits d'orientation en santé

Formation initiale requise :

• Diplôme d'état de sage femme, éventuellement assorti d'une formation complémentaire en suivi gynécologique de prévention, IST, contraception si diplôme antérieur à 2011.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur : Mme Cécile REYNET, cheffe de service : 07 88 51 87 26

Contact DRH : Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.