Sage-femme de PMI (H/F)

Conseil départemental de l'Ain; Ambérieu-en-Bugey; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

Formations supérieures

Participation à la mutuelle santé

Job summary

Le Conseil départemental de l'Ain à Ambérieu-en-Bugey recrute une sage-femme territoriale pour un poste à temps non complet de 17h30 par semaine. Ce rôle implique une prévention médico-psycho-sociale auprès des femmes enceintes et un suivi global en santé maternelle.

Le candidat doit être titulaire du diplôme d'état de sage-femme et avoir des compétences dans la surveillance obstétricale. Nous offrons une politique RH de proximité avec des possibilités de télétravail et un accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'état de sage-femme.
• Connaissances en action sociale et en politiques de santé publique.
• Capacité à évaluer les risques médico-sociaux.

Responsibilities

• Assurer le suivi des déclarations de grossesse.
• Réaliser des consultations médico-sociales.
• Participer aux actions collectives et réseaux du Département.

Skills

Surveillance médico-sociale

Collaboration en équipe

Connaissance de la réglementation

Sensibilité à la santé publique

Education

Diplôme d'état de sage-femme

Tools

Outils informatiques

Job description

Cadre d'emploi :Sages-femmes territoriales

Filière :Filière médico-sociale

Présentation du Département

Le Département de l’Ain recrute une sage femme (H/F) à temps non complet 17h30 hebdomadaires au service PMI du territoire Plaine de l’Ain Côtière, poste basé à Ambérieu. Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, list...

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez auprès des femmes enceintes, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global en pré et post natal précoce, en allaitement et en contraception. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.

• Assurer, sur son secteur d’activité, le suivi des déclarations de grossesse et déterminer, en fonction des critères départementaux médico-psycho-sociaux, les mises à disposition ou les visites à domicile dans le cadre de l’accompagnement prénatal des femmes enceintes
• Réaliser des consultations médico-sociales et des actions de prévention dans le cadre du suivi pré et post natal, de la contraception et de l’allaitement
• Coordonner au niveau du territoire, les journées « Semaine mondiale de l’allaitement maternel »
• Réaliser des entretiens de grossesse en particulier l’entretien prénatal précoce (EPP)
• Réaliser des monitorings et parfois des gestes techniques (prises de sang, vaccin)
• Appliquer les recommandations officielles en matière de suivi médical et de prescription, selon la déontologie de la profession, actualiser ses savoirs par la formation continue, assurer la protection des dossiers médicaux selon le code de la santé publique (art. R. 4127-303)
• Collaborer avec les autres travailleurs médico-sociaux du Département, avec la Direction générale adjointe de la solidarité et les partenaires institutionnels, médicaux, paramédicaux
• Participer aux actions collectives, aux réseaux du Département et des partenaires
• Appliquer la convention Département et Caisse primaire d’assurance maladie
• Rédiger des rapports administratifs, un rapport d’activité annuel ainsi que les statistiques départementales concernant son activité
• Participer aux missions de la protection de l’enfance
• Participer aux réunions du pôle PMI et aux entretiens techniques avec le responsable PMI
• Encadrer les stagiaires

Profil recherché

• Etre titulaire du diplôme d’état de sage-femme
• Connaître la politique d’action sociale du Département
• Connaître les procédures administratives et judiciaires de protection de l’enfance
• Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte
• Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse
• Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices
• Savoir mettre en œuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d’éducation à la santé
• Etre capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires
• Être capable de conseiller et d’orienter les différents publics
• Maîtriser l’outil informatique

Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur haut Bugey et Terre Valserhône.

Les raisons de nous rejoindre

• Une politique RH de proximité
• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)

Des avantages et prestations sociales

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire