Sage Femme H/F

DEPARTEMENT DE LA VIENNE; Châtellerault; On-site; EUR 28,000 - 44,000; Full time

Job summary

Le Département de la Vienne recrute une sage-femme en Protection Maternelle et Infantile pour intervenir dans les Maisons Départementales des Solidarités, en résidence administrative à Châtellerault Sud.

Elle assurera le suivi de grossesse, la préparation à l'accouchement, le soutien post-natal et les entretiens pré/post IVG, tout en assurant la tenue des dossiers et le travail en réseau avec les maternités et les partenaires sociaux.

Qualifications

• Diplôme d'État de sage-femme et inscription à l'Ordre
• Connaissance des protocoles PMI et travail en réseau
• Capacité à assurer un suivi périnatal et une éducation à la parentalité

Responsibilities

• Suivi de grossesse et orientation spécialisée si nécessaire
• Préparation à la naissance et accompagnement à la parentalité
• Suivi post-natal et soutien à l'allaitement
• Gestion des dossiers médicaux avec HORUS
• Établissement de liens avec maternités, secteur libéral et services sociaux

Skills

Communication interprofessionnelle

Organisation

Écoute active

Education

Diplôme d'État de Sage-femme

Tools

HORUS

Job description

Le Département de la Vienne recrute une sage-femme en Protection Maternelle et Infantile

Résidence administrative : Châtellerault Sud

1- Pratique médicaleAssure, dans les locaux des Maisons Départementales des Solidarités, les locaux mis à disposition par voie de convention et en visite à domicile :

• A - Suivi de grossesse avec orientation spécialisée si nécessaire.
• B - Préparation à la naissance et accompagnement à la parentalité :- Entretien prénatal précoce et séances de préparation individuelles ou collectives adaptées aux spécificités du secteur et aux besoins des usagers ; Séances d'information sur l'allaitement, individuelles ou collectives.
• C - Suivi post-natal :- Soutien à l'allaitement ; Visite post-natale, contraception du post partum.
• D - Evaluation de l'établissement des liens parents-enfants lors des différents suivis.
• E - Suivi gynécologique de prévention avec prescription et pose des différents moyens de contraception, en complémentarité avec les médecins du service, selon les besoins définis sur les secteurs et dans les limites prévues par la Loi.
• F - Séances d'information collective sur la contraception, les IST, la vie affective et sexuelle.
• G - Entretiens pré et post IVG.
• H - Tenue et suivi des dossiers médicaux à l'aide du logiciel HORUS.

2- Etablissement de liens inter-professionnels et travail en réseau-

• - Etablit des liaisons systématiques : avec les autres personnels du service de PMI lors des points PMI en MDS et s'assure de la continuité des prises en charge entre pré et post-natal ; Entretient des liens réguliers et les relations nécessaires à la réalisation de ses missions avec les maternités, le secteur libéral, l'Education Nationale, le service départemental d'Action Sociale, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance ; Est référent des situations préoccupantes prénatales sur son secteur d'intervention, impulse des synthèses et CPE, rédige des IPP prénatales si nécessaire et sous la responsabilité du médecin responsable du pôle prénatal ; Participe aux projets validés par le service dans le cadre du Réseau Périnatal Nouvelle Aquitaine ; Etablit des liaisons avec la CPAM : cotations des actes prévus dans la convention, participation ponctuelle aux ateliers maternité.

3- Participation et contribution au travail de l'équipe du pôle prénatal-

• Participation aux réunions du pôle prénatal ; Participation et contribution aux projets spécifiques menés par le pôle prénatal ; Etablit un recueil de son activité, le transmet selon une fréquence établie par le service et au moyen des outils fournis et l'analyse avec le médecin responsable.