Sage-femme de PMI (2 postes)

Loire-Atlantique; Nantes; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Participation transports publics

Complémentaire santé et prévoyance

Chèques CESU préfinancés

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Télétravail possible et équipements

Job summary

La PMI Prévention Santé recrute une sage-femme au sein de la direction adjointe PMI – Santé Publique pour assurer les actions de prévention et le suivi périnatal auprès des familles.

Vous réaliserez l’entretien prénatal précoce, le suivi de la grossesse (domicile et EDS) et les séances de préparation à la naissance, tout en favorisant les partenariats locaux et le réseau de santé.

Contrat de 6 mois, date prévisionnelle d’embauche 01/12/2026, avec possibilité de télétravail et avantages sociaux.

Qualifications

• Sage-femme diplômée exigée.
• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance et de la santé publique.
• Qualités relationnelles et écoute renforcée dans le cadre périnatal.

Responsibilities

• Assurer l’entretien prénatal précoce et le suivi médical de la grossesse (domicile et/ou EDS).
• Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité.
• Participer à la mise en place de soutiens et de relais pour les familles vulnérables.
• Conduire des actions de prévention et coordonner avec les professionnels de l’enfance et les réseaux partenaires.

Skills

Empathie

Respect

Disponibilité

Tact

Bienveillance

Education

Diplôme d’État de sage-femme

Job description

Direction : Direction adjointe PMI et Santé publique

Service : Service PMI Prévention santé

Filière : Filière médico-sociale

Cadre d'emploi : Sage-femme

Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026

Contact RH : Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 07 88 42 22 28

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Anne CALLAC - Responsable unité prénatale et centres santé sexuelle - Service PMI prévention santé - 02 51 17 22 63

Réf. : S-52453A et S-52417A

Durée : 6

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation du service

Au sein de la direction adjointe Pmi – Santé Publique, les missions du service PMI-Prévention santé sont :

• assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;


• conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;


• mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;


• assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;


• harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluriprofessionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.

Secteurs :

Missions principales :

La sage-femme intervient à la demande d'un autre professionnel ou est sollicitée par les femmes enceintes informées par les mises à disposition adressées par la PMI à partir des avis de grossesse.

Elle réalise les activités suivantes :

• Assurer l’entretien prénatal précoce (EPP)


• Assurer le suivi médical de la grossesse (à domicile et/ou en EDS)


• Assurer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité


• Favoriser le réseau partenarial


• Informer sur la contraception et les infections sexuellement transmissibles


• Participer à la mise en place de soutiens et de relais nécessaires, en lien avec les professionnels concernés, afin d’accompagner le « devenir parent » de familles vulnérables


• Réaliser des accompagnements physiques


• Participer aux instances de réflexion lors de situations à risques pour un enfant à naître


• Contribuer aux travaux de réflexion et aux projets partenariaux du territoire d’exercice

Autres missions :

• La sage-femme participe aux réunions d’équipe prénatale animées par la responsable d’unité


• Elle veille à assurer une bonne continuité de service avec ses consœurs lors de leurs absences respectives


• Elle bénéficie de séances de supervision, soutien des pratiques professionnelles


• La sage-femme participe aux « staffs médico-psycho-sociaux ou staffs vulnérabilités » de la maternité en proximité de son lieu d’exercice


• Elle contribue à l’accueil des stagiaires

Diplômes et titres requis

Être lauréat.e du diplôme d’état de sage-femme

Compétences attendues

Savoir-faire :

• Expertise dans le repérage et l’analyse des besoins de santé de la future mère et du nouveau-né


• Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire


• Bonne connaissance du dispositif de protection de l’enfance


• Sensibilisation à la démarche de santé publique et santé communautaire

Savoir être :

• Aptitudes relationnelles : empathie, respect, disponibilité, tact et bienveillance