Sage-femme de PMI (H/F)

La Gazette des Communes; Troyes; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Jusqu'à 25 jours de congés

Mutuelle et prévoyance

Chèques déjeuners

Remboursement transports

Télétravail possible 2 jours/semaine

Formation et évolution professionnelle

Zusammenfassung

La Gazette des Communes recrute une sage-femme territoriale pour intervenir dans l’Aube, au cœur de la Champagne, en lien avec les acteurs locaux de la santé et de la prévention.

Vous accompagnerez les femmes et les couples tout au long de la grossesse, réaliserez des visites à domicile, préviendrez les complications et participerez à des actions de prévention et de suivi périnatal, avec des conditions avantageuses et une organisation adaptée au service public.

Qualifikationen

• Diplôme d'État de sage-femme exigé.
• Expérience en périnatalité appréciée.
• Connaissance des aspects médico-sociaux de la prévention.

Aufgaben

• Suivre médicalement et socialement les grossesses et les naissances.
• Réaliser des visites à domicile et coordonner le suivi périnatal.
• Animer des actions de prévention et d’information auprès des futurs parents.

Kenntnisse

Écoute active

Rigueur

Relationnelles

Autonomie

Ausbildung

Diplôme d'État de sage-femme

Jobbeschreibung

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Activités principales du poste

• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
• Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
• Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
• Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
• Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
• Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
• Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
• Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
• Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale

Activités secondaires du poste

• Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
• Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire

Spécificités du poste

• Permis B et véhicule
• Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale, Diplôme et expérience souhaités
• Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme

Compétences et qualités requises

• Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale
• Adaptabilité et travail en autonomie
• Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de Sage-Femme territorial.

Candidature à adresser avant le 01/11/2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.