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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Matmut recherche un Risk Manager spécialisé/e en risques numériques F/H pour piloter les risques liés aux TIC et à l’ère numérique au sein du Groupe. Vous rejoindrez la Direction gestion des risques et travaillerez sur le périmètre du Groupe, en lien avec les directions, entités et affiliés.
Vous suivrez les exigences DORA, contribuerez à la consolidation des expositions et participerez à des contrôles et veilles pour anticiper les risques émergents.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
GESTION ET MAÎTRISE DES RISQUES INTERNES - Management des risques
Risk Manager spécialisé/e en risques numériques F/H
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Nous recherchons un/e risk manager en charge des risques numériques en lien avec les technologies de l'information et de la communication (TIC) du Groupe Matmut. Vous interviendrez sur les risques numériques tels que le risque cyber, de discontinuité d'activité, les risques liés à l'IA, à l'obsolescence des systèmes d'information, etc.
Dans ce cadre, vous appuierez les travaux du pôle risques numériques, sous-traitance et continuité d'activité, au sein de la Direction gestion des risques du Groupe.
Sous le management d'un Responsable de Pôle, vous êtes en charge sur un périmètre Groupe (directions, entités & affiliés) de :
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN.
PAS JUSTE UN PROFIL !
Les compétences attendues sur ce poste :
Connaissances souhaitées
Formation et expérience
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
OBLIGATOIRE : A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.