RH Généraliste Junior — Recrutement, Paie & Admin RH

Altifaune; Pézenas; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

ALTIFAUNE recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste en CDD afin de renforcer l'équipe RH. Vous serez en charge du recrutement, de l'administration du personnel, des aspects paie et formation, en lien avec les managers et les partenaires sociaux.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise d'un SIRH (Nibelis idéal). Poste à pourvoir dès que possible, localisation à préciser. Rémunération entre 30 000 et 35 000 € brut annuel selon profil.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience RH générale.
• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, alternance comprise.
• Maîtrise des processus RH: recrutement, administration du personnel, formation et relations sociales.
• Connaissance d'un SIRH, idéalement Nibelis.
• Rigueur, organisation et autonomie; polyvalence et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures.
• Participer aux négociations salariales dans le cadre des grilles de rémunération.
• Rédiger les propositions d'embauche et créer les dossiers collaborateurs dans Nibelis.
• Rédiger les contrats de travail et réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
• Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs et organiser les inscriptions formation.
• Gérer les relations avec l'OPCO et participer au plan de développement des compétences.
• Participer au suivi des évolutions salariales et préparer les sujets pour les réunions CSE.
• Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH du quotidien.

Skills

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Relations sociales

SIRH

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH

Tools

Nibelis

Job description

ALTIFAUNE recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste en CDD afin de renforcer l'équipe RH. Vous serez en charge du recrutement, de l'administration du personnel, des aspects paie et formation, en lien avec les managers et les partenaires sociaux.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise d'un SIRH (Nibelis idéal). Poste à pourvoir dès que possible, localisation à préciser. Rémunération entre 30 000 et 35 000 € brut annuel selon profil.