RH Généraliste Industriel – Colmar ou Grenoble

PENTA Electrical Safety Products, LLC; Échirolles; On-site; EUR 45,000 - 48,000; Full time

Job summary

NOVARC recherche un(e) Responsable RH généraliste pour intervenir sur deux sites, basé(e) soit en région Colmar soit en Grenoble. Vous gèrerez l’administration du personnel, la paie, la formation, le dialogue social et les procédures disciplinaires, en lien avec les managers et la DRH BU Networks.

Profil : Bac+3 à Bac+5 RH, 3 à 5 ans d’expérience, anglais professionnel, connaissance du droit du travail, autonomie et sens de l’organisation. Déplacements 1 semaine sur 2 entre sites.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles.
• Anglais professionnel exigé.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie et suivi des absences; conformité avec la CC de la métallurgie.
• Paie: préparation et transmission des éléments variables; interface avec le prestataire de paie; contrôle des bulletins et charges.
• Formation: recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion administrative et financière des actions de formation.
• Dialogue social & CSE: préparation et co-animation des réunions; suivi des actions et du climat social.
• Gestion disciplinaire: suivi des dossiers, conseil aux managers, sécurisation juridique.
• Entretiens & développement RH: pilotage des campagnes annuelles et professionnels, accompagnement des managers et actions associées.

Skills

Ressources Humaines

Anglais professionnel

Droit du travail

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH

Job description

NOVARC recherche un(e) Responsable RH généraliste pour intervenir sur deux sites, basé(e) soit en région Colmar soit en Grenoble. Vous gèrerez l’administration du personnel, la paie, la formation, le dialogue social et les procédures disciplinaires, en lien avec les managers et la DRH BU Networks.

Profil : Bac+3 à Bac+5 RH, 3 à 5 ans d’expérience, anglais professionnel, connaissance du droit du travail, autonomie et sens de l’organisation. Déplacements 1 semaine sur 2 entre sites.