Responsable Ressources Humaines Multisites (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Drulingen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Talents Valley, cabinet de recrutement, recherche pour CMO Obernai et SMI Drulingen leur Responsable Ressources Humaines confirmé Multisites F/H. Vous serez intégré au Comité de Direction et pris en charge l’ensemble de la fonction RH sur deux sites industriels, alliant technicité et proximité managériale.

Vous assurez la paie, le recrutement, la formation et le développement des compétences, tout en garantissant la conformité juridique et les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO).

Qualifications

• Expérience confirmée en RH sur site industriel et multisites.

Responsibilities

• Piloter et fiabiliser la paie sur deux sites,Drulingen et Obernai.

Skills

Paie

Relations sociales

Développement RH

Management

Outils RH

Conformité juridique

Transformation RH

Négociation collective

Education

Formation RH et droit social

Tools

Silae

Job description

TALENTS VALLEY Cabinet de recrutement

Talents Valley, cabinet de recrutement, recherche pour CMO Obernai et SMI Drulingen leur Responsable Ressources Humaines confirmé Multisites F/H. Spécialisées dans la chaudronnerie industrielle, la mécano-soudure et les structures métalliques, CMO et SMI s’appuient sur un savoir-faire technique reconnu et interviennent sur des marchés industriels exigeants et diversifiés. Réunies autour d’une même dynamique, les deux entités poursuivent aujourd’hui leur développement et leur transformation, avec la volonté de conjuguer performance industrielle, nouveaux modes de fonctionnement et engagement des équipes. Un poste au cœur des enjeux humains et organisationnels, avec un véritable terrain de jeu RH à l’échelle de deux sites industriels.

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?

• Parce qu’il offre un périmètre RH complet, à la fois technique et stratégique, au sein de deux sites industriels en pleine évolution.
• Parce que vous serez directement impliqué dans les enjeux de CMO et SMI, avec une réelle proximité avec la Direction Générale et les opérationnels. Et parce qu’ici, vous ne serez pas cantonné à un seul registre : paie, relations sociales, développement RH, management, outils et projets de transformation feront partie de votre quotidien.

Votre rôle :

Membre du Comité de Direction et rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH des deux sites, dans un environnement industriel où proximité, technicité et réactivité sont essentielles. RRH généraliste et opérationnel, vous savez aussi bien prendre en charge la paie que déployer les actions de formation, conseiller les managers ou contribuer à l’évolution des pratiques RH. À ce titre, vous :

• Pilotez et fiabilisez la paie, avec une implication opérationnelle forte sur le site de Drulingen ;
• Accompagnez la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Garantissez la conformité juridique des pratiques RH, sécurisez les situations sensibles et animez les relations sociales ainsi que les différentes échéances : CSE, CSSCT, NAO.
• Supervisez les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Pilotez la formation et favorisez le développement des compétences et des parcours professionnels ;
• Garantissez la conformité juridique et conventionnelle ;
• Contribuez activement aux projets de transformation RH, à l’amélioration continue des processus et à l’évolution des outils ;
• Animez et faites grandir une équipe RH de deux collaboratrices, une sur chaque site.

Vous partagez votre temps entre Drulingen (environ 60 %) et Obernai (environ 40 %), au plus près des réalités industrielles.

Profil :

• De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience réussie en ressources humaines au sein d’un environnement industriel.
• Une connaissance de la métallurgie, de la chaudronnerie ou plus largement d’un univers de production constituera un avantage. Vous conjuguez vision globale de la fonction et solide technicité RH.
• À l’aise avec les relations sociales, vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives, la négociation collective et la gestion des situations individuelles ou disciplinaires.
• Vous maîtrisez également les enjeux de recrutement, de formation et de développement des compétences.
• À l’aise avec les outils RH, la connaissance de Silae sera appréciée.
• Pragmatique et accessible, vous comprenez les contraintes opérationnelles et recherchez des solutions concrètes. Diplomate sans manquer de fermeté, vous savez prendre des décisions, gérer des situations de tension et créer une relation de confiance avec les managers comme avec les représentants du personnel.Autonome et organisé, vous aimez prendre des responsabilités, proposer et faire avancer les sujets.
• Votre crédibilité,maturité et capacité à vous affirmer sont des facteurs essentiels de réussite.