Assistant RH Industriel – Administration du Personnel

Novarc

Saint-Sulpice-la-Pointe

Sur place

EUR 28 000 - 31 000

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Résumé du poste

NOVARC recherche un(e) Assistant RH pour renforcer l’équipe RH. CDD 2 mois renouvelable, base 35 heures par semaine, situé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81). Rémunération brute annuelle entre 28 k€ et 31 k€, selon profil et expérience.

Profil Bac+2 en RH avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire est souhaité. Le candidat assure les tâches administratives et le suivi RH, avec une sensibilité à la confidentialité et au travail en équipe.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie.
  • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Rigueur et organisation, respect de la confidentialité.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Expérience dans un environnement industriel appréciée.

Responsabilités

  • Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés.
  • Réaliser les DPAE.
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d’essai, dossiers du personnel, etc.).
  • Rédiger les courriers et attestations destinés aux salariés.
  • Participer au déploiement du plan de formation et au montage des dossiers auprès de l’OPCO.
  • Assurer le suivi administratif de l’intérim (contrats, échanges avec les agences...).
  • Contribuer aux projets RH du site selon l’actualité et les besoins de l’équipe.

Connaissances

Rigueur
Sens de l’organisation
Confidentialité
Bon relationnel
Esprit d’équipe
Expérience en environment industriel

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines / Administration du Personnel / Paie

Description du poste

NOVARC recherche un(e) Assistant RH pour renforcer l’équipe RH. CDD 2 mois renouvelable, base 35 heures par semaine, situé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81). Rémunération brute annuelle entre 28 k€ et 31 k€, selon profil et expérience.

Profil Bac+2 en RH avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire est souhaité. Le candidat assure les tâches administratives et le suivi RH, avec une sensibilité à la confidentialité et au travail en équipe.

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