Revenue Manager — Multi-Site Aparthotels Growth

SOHOMA; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

SOHOMA recherche un Revenue Manager pour accompagner sa croissance dans le secteur des appart-hôtels à Paris. Poste créé, avec une remise sur les méthodes de revenue management et l’optimisation du chiffre d’affaires.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience, sait travailler en mode transverse et gérer plusieurs dossiers simultanément, avec une communication fluide en anglais.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en appart-hôtels.
• Capacité à travailler de manière transverse.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production.
• Capacité d’analyse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Participer à définir et à mettre en œuvre la stratégie tarifaire basée sur les recommandations quotidiennes.
• Responsable de la mise en œuvre des méthodes de revenue management afin d’optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies décidées.
• Responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d'affaires opérationnel.
• Analyse des performances : reporting hebdomadaire par actif, présentation du rapport mensuel.
• Préparation du budget annuel, préparation des forecasts trimestriels.
• Analyse du pick-up quotidiennement.
• Contrôle des réservations, des no-show, des canaux de distribution, de la parité tarifaire, de l’overbooking.
• Mise en place des promotions, des restrictions, des plans tarifaires, des grilles de pricing pour le service commercial, Établir les cotations de groupes et de long stay.
• Préparation des revenue meetings, des comptes-rendus et des plans d’action.

Connaissances

Autonomie

Professionnalisme

Esprit d’équipe

Anglais opérationnel

Analyse

Bonne communication

Description du poste

SOHOMA recherche un Revenue Manager pour accompagner sa croissance dans le secteur des appart-hôtels à Paris. Poste créé, avec une remise sur les méthodes de revenue management et l’optimisation du chiffre d’affaires.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience, sait travailler en mode transverse et gérer plusieurs dossiers simultanément, avec une communication fluide en anglais.