Revenue Manager: Pricing, Forecasting & RevPAR Growth

Meliá Hotels International; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Réductions sur les hôtels Meliá

Mobilité professionnelle

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière internationale recherche un Revenue Manager à Paris. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire dans une chaîne hôtelière, avec une maîtrise indispensable de l'anglais. Vous serez responsable d'élaborer et de piloter la stratégie de Revenue Management, d'analyser les performances et d'optimiser les revenus des hôtels. Ce poste offre un contrat en CDI, des conditions de travail de 39 heures par semaine et plusieurs avantages tels que des primes annuelles et la prise en charge d’une partie des transports publics.

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans une chaîne hôtelière.
• Maitrise de l'anglais obligatoire.
• Connaissance en pricing, forecasting et benchmarking.
• Solides capacités d’analyse avec les données chiffrées.

Responsabilités

• Définir la stratégie de Revenue Management des hôtels.
• Élaborer la stratégie tarifaire par segment.
• Superviser la tarification des groupes et événements.
• Analyser les performances par segment et canal.
• Piloter les stratégies d’upselling et d’overbooking.
• Établir des forecasts réguliers pour atteindre les objectifs.
• Suivre les tendances du marché et la concurrence.

Connaissances

Analyse des données

Leadership

Anglais

Proactivité

Capacité à travailler sous pression

Outils

Opera Cloud

Switch

Duetto

Description du poste

Une chaîne hôtelière internationale recherche un Revenue Manager à Paris. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire dans une chaîne hôtelière, avec une maîtrise indispensable de l'anglais. Vous serez responsable d'élaborer et de piloter la stratégie de Revenue Management, d'analyser les performances et d'optimiser les revenus des hôtels. Ce poste offre un contrat en CDI, des conditions de travail de 39 heures par semaine et plusieurs avantages tels que des primes annuelles et la prise en charge d’une partie des transports publics.