Revenue Manager Multi-Sites – Stratégie Tarifaire

ADAGIO; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Jours de congés supplémentaires

Salle de sport au siège

Avantages RH non négligeables

Résumé du poste

Adagio recherche un Revenue Manager multi-sites pour piloter la stratégie tarifaire et optimiser les revenus sur plusieurs Aparthotels en France/Europe. Vous travaillerez sous la supervision d’un team leader et collaborerez avec les directions commerciales et les établissements.

Profil recherché: 2–3 ans d’expérience en Revenue Management ou pricing, excellente maîtrise d’Excel, anglais, et capacités de communication solides. Poste en siège, possibilité d’évolution et avantages RH.

Qualifications

• Expérience 2–3 ans minimum en revenue management ou Revenue Analyst/Analyste Pricing.
• Capacité à travailler sur un périmètre multi-sites et à coordonner avec les équipes.
• Esprit d'équipe et sens du service client acquise.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenus
• Effectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contrats
• Gérer l'ouverture et la fermeture des canaux de vente
• Prédire les ventes et établir les budgets de chiffre d'affaires annuels
• Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence
• Établir une relation de confiance avec les directeurs d'établissements et les équipes commerciales pour les questions liées aux revenus
• Participer aux projets de la Direction

Connaissances

Excel avancé

Analyse des revenus

Communication efficace

Anglais courant

Description du poste

Adagio recherche un Revenue Manager multi-sites pour piloter la stratégie tarifaire et optimiser les revenus sur plusieurs Aparthotels en France/Europe. Vous travaillerez sous la supervision d’un team leader et collaborerez avec les directions commerciales et les établissements.

Profil recherché: 2–3 ans d’expérience en Revenue Management ou pricing, excellente maîtrise d’Excel, anglais, et capacités de communication solides. Poste en siège, possibilité d’évolution et avantages RH.