Revenue Manager (H/F) Multi-Hôtels Confirmé(e)

jobr.pro; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité nourriture

Remboursement du navigo à 75%

Télétravail possible 1 jour/semaine

Résumé du poste

jobr.pro recherche un(e) Revenue Manager basé(e) à Paris pour définir et mettre en œuvre les stratégies de revenue management sur un portefeuille d'hôtels. Ce poste est un CDI à temps plein (39 heures), nécessitant une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire.

Les candidat(e)s doivent avoir un Bac + 4/5, d'excellentes capacités relationnelles, ainsi qu'une bonne analyse des chiffres. Le télétravail est possible 1 jour par semaine après une période d'intégration.

Un salaire fixe et variable est proposé, ainsi qu'une indemnité de nourriture et un remboursement du navigo à 75%.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Revenue Manager multi-hôtel.
• Excellentes capacités relationnelles et orienté(e) résultat.
• Goût prononcé pour les chiffres et bonnes capacités d'analyse.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de revenue management.
• Réalisé les analyses quotidiennes et hebdomadaires des KPIs.
• Assurer une veille concurrentielle sur le marché.

Connaissances

Capacités relationnelles

Analyse et synthèse

Force de proposition

Orientation résultats

Gestion des priorités

Formation

Bac + 4/5 (école de commerce, université ou école hôtelière)

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Revenue Management et en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels, vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre les stratégies de revenue management sur un portefeuille d’hôtels.

Le poste proposé est un CDI et vous serez basé(e) dans nos bureaux à Paris 9ème arrondissement.

Stratégie tarifaire

• Définir et déployer la stratégie pricing de chaque hôtel.
• Optimiser le RevPAR et le RevPAR Net.
• Ajuster les prix en fonction de la demande, des événements et de la concurrence.
• Déterminer les restrictions tarifaires et conditions de vente.
• Identifier les opportunités de croissance et les leviers d’amélioration de performance

Analyse et pilotage de la performance

• Réaliser les analyses quotidiennes et hebdomadaires des principaux KPIs
• Benchmark concurrence
• Construire et challenger les forecasts
• Participer aux budgets annuels et reforecasts
• Analyser la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues ...)
• Assurer une veille concurrentielle afin de suivre l'évolution du marché sur les problématiques 'Offres, pricing et distribution'
• Piloter la stratégie de distribution pour optimiser le RevPAR Net
• Optimiser la visibilité et la rentabilité des canaux de vente

Accompagnement des équipes

• Être un véritable partenaire business des Directeurs d’hôtels
• Collaborer avec les équipes commerciales et de réservations
• Former et accompagner les équipes opérationnelles aux enjeux de revenue
• Participer aux projets de la cellule de revenue management

Qualifications

Expérience professionnelle : vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en tant que Revenue Manager multi-hôtel.

Formation : Bac + 4/5 (école de commerce, université ou école hôtelière)

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, savez être force de proposition et aimez convaincre. Vous êtes orienté(e) résultat et avez le sens de l'organisation ainsi que des priorités. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Une expérience sur des marques Accor constitue un avantage majeur.

Contrat CDI à temps plein (39 heures)

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez un élément clé à la réussite de notre réseau d’hôtels. Vous travaillerez au sein d’une entreprise familiale où la proximité et la culture de la performance sont au coeur des décisions. Un accompagnement et une montée en compétences sur des outils et techniques avancés de revenue management.

Une équipe bienveillante et dynamique, où l’initiative est valorisée.

Votre Rémunération :

Salaire fixe + variable selon le profil

Statut à définir selon le profil

Indemnité nourriture

Remboursement du navigo à 75%

Télétravail possible 1 jour/semaine après période d’intégration