Revenue Manager

Vendôm Talents; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Vendôm Talents recherche un Responsable Revenue Distribution Sales (H/F) pour un groupe hôtelier 5* basé à Paris. Vous serez le partenaire business de la direction et aurez un rôle stratégique dans l’optimisation des revenus et le développement commercial.

Vous piloterez le pricing, forecasting, yield management et la distribution sur plusieurs établissements, en lien avec les équipes et les interlocuteurs de haut niveau.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en Revenue Management hôtelier.
• Maîtrise du pricing, forecasting, yield management et distribution.
• Capacité à fédérer et à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Leadership et expérience managériale souhaitables, sans être indispensable.

Responsabilités

• Véritable partenaire business de la direction, rôle stratégique dans l’optimisation des revenus et le développement commercial.
• Pilotage des pricing, forecasting, yield management et distribution sur plusieurs établissements.
• Accompagnement des équipes et fédération autour d’une stratégie commune.
• Interlocuteurs de haut niveau et communication avec la direction pour maximiser la performance.

Connaissances

Revenue management

Pricing

Forecasting

Yield management

Distribution

Tariff strategy

KPI RevPAR/ADR/occupancy

Leadership

Communication

Multi-establishments

Description du poste

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Responsable Revenue Distribution Sales (H/F) –Groupe Hôtelier – Paris

Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Responsable Revenue Distribution Sales (H/F) pour un groupe hôtelier 5* basée à Paris.

Véritable partenaire business de la Direction, vous aurez un rôle stratégique dans l'optimisation des revenus, le développement commercial et l'accompagnement des équipes afin de maximiser la performance globale.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en Revenue Management hôtelier.
• Expérience confirmée en pricing, forecasting, yield management, distribution et stratégie tarifaire.
• Excellente maîtrise des KPI Revenue : RevPAR, ADR, taux d'occupation et optimisation du chiffre d'affaires.
• Expérience dans un environnement hôtelier multi-établissements.
• Forte appétence pour les nouvelles technologies, l'IA, les outils digitaux et les évolutions du métier.
• Excellentes capacités de communication, aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer autour d'une stratégie commune. Une première expérience en management constitue un véritable atout, sans être indispensable. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d'accompagner les équipes et d'évoluer rapidement vers un rôle de leadership.