Retail Leadership Manager: Inclusive Experience & Growth

Apple

Bordeaux

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

Apple Retail Bordeaux recherche un Senior Manager pour créer un environnement positif et atteindre les objectifs de performance tout en protégeant les valeurs d’inclusion. Vous supervisez partiellement l’expérience client, développez les compétences des managers et aidez le Store Leader à définir des stratégies commerciales.

Vous mènerez une équipe diversifiée, participerez au leadership sur le floor et recommanderez les priorités opérationnelles.

Qualifications

Pouvoir travailler au Apple Store selon un planning établi, y compris soirées, week-ends et jours fériés.
Maîtriser parfaitement l’anglais et la langue du pays, à l’écrit et à l’oral.
Avoir au moins 3 ans d’expérience en leadership dans la vente ou dans un domaine connexe.

Responsabilités

Diriger une équipe en donnant à chacun les moyens d’apprendre et d’atteindre ses objectifs.
Contribuer au recrutement, à la formation, au développement et à la fidélisation d’une équipe performante.
Diriger le leadership sur le floor et dialoguer avec l’équipe et notre clientèle pour assurer un service d’exception.
Répondre aux préoccupations des clients et de l’équipe en collaboration avec la Leadership Team.
Mettre en œuvre les priorités et définir la stratégie opérationnelle du magasin.
Assurer le respect des politiques et protéger les biens de l’entreprise.
Contribuer à un environnement inclusif et respecter les valeurs d’inclusion et de diversité.
Être un modèle de leadership inclusif et fidéliser des équipes diversifiées.
Prendre des mesures pour créer un environnement sûr et respectueux.