DRH Régional – Déploiement RH & Talents BTP

TSO Rail Limited; Tullins; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

NGE recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH au sein de ses agences du quart Sud-Est et intervenir sur toute l’aire géographique du Groupe. Poste basé à Tullins (38) et Saint-Priest (69) avec mobilité fréquente.

Vous devez maîtriser le droit du travail, posséder une expérience significative en RH et démontrer un relationnel fort, une écoute active et une forte capacité à mobiliser les équipes autour des projets RH.

Qualifications

• Formation en droit social ou RH exigée.
• Expérience significative en RH, Chargé(e) RH confirmé et opérationnel.
• Connaissance du cadre légal du travail et conformité.
• Mobilité fréquente sur l’ensemble du périmètre.

Responsibilities

• Animer les relais RH régionaux et assurer une présence sur le terrain.
• Conseiller les managers sur toutes les facettes RH (entretiens, révisions salariales, gestion d’équipe, mixité, inclusion).
• Apporter l’expertise juridique aux managers et relais RH.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des talents en collaboration avec la chargée recrutement.
• Gérer les talents: revues de carrière et plan de développement des compétences.
• Piloter le recours à l’intérim avec les équipes opérationnelles.
• Participer à l’amélioration des process RH et à la qualité de vie au travail.
• Participer aux projets RH déployés par le Groupe.

Skills

Relationnel élevé

Écoute active

Proactivité

Gestion du changement

Orientation RH opérationnelle

Education

Juriste en Droit Social

Master RH

Job description

NGE recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH au sein de ses agences du quart Sud-Est et intervenir sur toute l’aire géographique du Groupe. Poste basé à Tullins (38) et Saint-Priest (69) avec mobilité fréquente.

Vous devez maîtriser le droit du travail, posséder une expérience significative en RH et démontrer un relationnel fort, une écoute active et une forte capacité à mobiliser les équipes autour des projets RH.