Ressources Humaines — Leader Stratégie & Transformation

Orange

Cesson-Sévigné

Remote

EUR 47,000 - 71,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Réductions Orange
Tickets-restaurant
Participation & prime vacances
Prime de cooptation
Financement CSE culture/sport
Télétravail

Job summary

Orange Business, Digital Services France, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un remplacement maternité sur le périmètre Grand Ouest et Digital Data IA. Le poste, basé à Cesson-Sévigné, s’inscrit dans une équipe RH dynamique et multi-sites.

Vous accompagnerez le BPRH dans la déploiement de la stratégie RH, piloterez des projets transverses et soutiendrez les RRHs, tout en animant les relations sociales et en promouvant le dialogue social et le bien-être au travail.

Qualifications

  • Expérience RH confirmée (4/5 ans) dans un grand groupe ou ESN.
  • Bonne compréhension des enjeux RH en grandes entreprises.
  • Connaissance des techniques d’entretien et de négociation.
  • Capacité à travailler en réseau avec des équipes variées et à influencer les décisions.

Responsibilities

  • Déployer la stratégie RH et piloter les grands temps forts (NAO, revue du personnel).
  • Piloter des projets RH transverses et assurer la conduite du changement auprès des managers.
  • Soutenir les RRHs et animer les instances représentatives du personnel.
  • Accompagner le changement avec des valeurs humaines et business et collaborer avec les équipes locales.

Skills

Conduite du changement
Animation de réunions
Ecoute active
Relationnel
Anglais courant

Education

Formation supérieure

Job description

Orange Business, Digital Services France, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un remplacement maternité sur le périmètre Grand Ouest et Digital Data IA. Le poste, basé à Cesson-Sévigné, s’inscrit dans une équipe RH dynamique et multi-sites.

Vous accompagnerez le BPRH dans la déploiement de la stratégie RH, piloterez des projets transverses et soutiendrez les RRHs, tout en animant les relations sociales et en promouvant le dialogue social et le bien-être au travail.

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