Responsable Transport (f/h)

Saint-Gobain Group; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

CSE

Titre de transport / mobilité durable

Tickets restaurant

CESU

Journées de solidarité

Réductions sur produits

Résumé du poste

Saint-Gobain Group via POINT.P recrute un Responsable Transport pour piloter une plateforme logistique sur Brie-Comte-Robert. Vous garantissez fiabilité des livraisons, performance et sécurité, avec une équipe dédiée et un comité de direction.

Environnement Supply Chain, vous managez 4 exploitants et un adjoint, supervisez TSV et TSA, analysez les KPI, et proposez des plans d’action tout en assurant la conformité réglementaire et le service client.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d'équipe et pilotage d’une activité transport.
• Formation Bac+3 minimum en transport, logistique ou équivalent; la capacité transport est un plus.
• Maîtrise du Pack Office; SAP et/ou Power BI constituent un atout.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe transport performante.
• Piloter l’activité transport sur achat (TSV) et TSA avec volumes 40–50 camions/jours et 40–50 camions/semaine.
• Garantir la satisfaction client et optimiser coûts et délais.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage activité transport

Analyse de données

Leadership

Formation

Bac+3 en transport ou logistique

Outils

SAP

Power BI

Description du poste

France, Ile de France, BRIE COMTE ROBERT

En tant que Responsable Transport, vous jouerez un rôle stratégique dans la performance de notre plateforme logistique. Véritable pilote de l’activité transport, vous garantirez des livraisons fiables, optimisées et conformes à nos exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client.

Vous rejoindrez une équipe engagée composée d’un Adjoint Responsable Transport et de 4 exploitants transport, que vous accompagnerez au quotidien dans une dynamique de performance et d’amélioration continue.

Rattaché(e) au Directeur de la Plateforme Logistique, vous serez membre du Comité de Direction et participerez activement aux décisions stratégiques de la plateforme.

Vos missions principales :

Manager et développer votre équipe

• Mobiliser et fédérer vos collaborateurs en donnant du sens à leur rôle.
• Organiser et animer des réunions d’équipe et des points individuels réguliers pour accompagner la progression.
• Piloter la performance, valoriser les réussites et accompagner le développement des compétences.
• Garantir l’intégration des nouveaux arrivants et mener les entretiens annuels.

Piloter et développer l’activité transport

• Superviser l’activité transport sur achat (TSV), 40-50 camions/jours au départ de la plateforme vers les agences
• Superviser l’activité transport sur achat (TSA), 40-50 camions/semaine depuis l'Espagne, l'Italie et le Portugal
• Garantir le respect des engagements clients : qualité de service, délais et maîtrise des coûts.
• Analyser les indicateurs de performance et déployer des plans d’actions correctifs.
• Veiller au bon paramétrage des composants transport dans les systèmes d’information (plans de transport, gestion des jours fériés, offres tarifaires, etc.).
• Contribuer activement aux projets d’amélioration continue et assurer la sécurité des personnes et des biens.
• S’assurer du respect de la réglementation transport.
• Assurer les négociations tarifaire transport sur son secteur.
• Piloter et challenger la qualité de service des prestataires transport.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe et en pilotage d’une activité transport, idéalement acquise dans un environnement Supply Chain / Logistique.
• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en transport, logistique ou équivalent ; la capacité transport est un plus.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse et êtes à l’aise avec le pilotage de la performance et des indicateurs.
• Vous maîtrisez le Pack Office ; la connaissance de SAP et/ou Power BI constitue un réel atout.
• Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez prendre des responsabilités et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
• Orienté(e) résultats, vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et portez une forte culture sécurité.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone et/ou visio.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

France, Provence Alpes Cote d'Azur, GIGNAC-LA-NERTHE

France, Auvergne Rhone Alpes, CRAN GEVRIER

France, Provence Alpes Cote d'Azur, BRIGNOLES