Responsable Plateforme Logistique H/F

Saint--gobain; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus sur objectifs pouvant atteindre

Participation/Intéressement

Contribution au titre de transport ou

Mutuelle santé et Prévance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits

Résumé du poste

POINT.P recherche un Responsable de Centre de Livraison Clients pour le lancement du nouveau CLIC à Mions (69). Vous piloterez la performance globale, encadrerez les équipes et garantirez un service client irréprochable autour d’un site stratégique.

Vous animez la démarche d’amélioration continue, managez les flux et déployez la stratégie opérationnelle tout en fédérant les collaborateurs vers des objectifs ambitieux et mesurables.

Qualifications

• Expérience confirmée en management de centre logistique.
• Capacité à fédérer des équipes et développer les talents.
• Vision globale et appétit pour l'amélioration continue.
• Orientation service client et performance opérationnelle.

Responsabilités

• Déployer la stratégie du site et atteindre les objectifs opérationnels.
• Superviser l’ensemble des flux logistiques et assurer la fluidité des livraisons.
• Garantir la satisfaction des agences clientes et un service irréprochable.
• Analyser les indicateurs de performance et piloter les résultats.
• Corriger les dysfonctionnements avec des plans d’actions mesurables.
• Encadrer et accompagner la ligne managériale du site.

Connaissances

Leadership et management

Gestion d'équipes

Pilotage KPI et performance

Orientation client et résultats

Planification et organisation

Amélioration continue

Description du poste

Rejoignez notre futur Centre de Livraison Clients (CLIC) de Mions (69) en tant que Responsable !

Vous avez le goût du challenge, une vision globale de la performance logistique et l’envie de piloter un site stratégique au cœur de la satisfaction client ?

Alors rejoignez-nous en tant Responsable de Centre de Livraison Clients pour l’ouverture de notre futur CLIC POINT.P à Mions et faire de notre logistique un imbattable !

Un projet structurant, des équipes à fédérer, un site à faire performer… et une aventure humaine et opérationnelle passionnante à construire.

Piloter la performance globale du centre

• Déployer la stratégie du site et garantir l’atteinte des objectifs opérationnels, économiques et de service.
• Superviser l’ensemble des flux logistiques et assurer la fluidité des livraisons.
• Garantir la satisfaction des agences clientes en assurant un niveau de service irréprochable.
• Analyser les indicateurs de performance et piloter les résultats du CLIC.
• Corriger les dysfonctionnements avec des plans d’actions efficaces et mesurables.
• Inscrire le site dans une démarche d’amélioration continue permanente.

Manager et embarquer les équipes

• Encadrer et accompagner la ligne managériale du site (chefs d'équipe, magasiniers, conducteurs, etc.).
• Fédérer les équipes autour d’une vision claire et d’objectifs ambitieux.
• Garantir un climat social positif et un management responsabilisant.
• Développer les compétences, accompagner les talents et construire les organisations de demain.
• Travailler en étroite coordination avec l’ensemble des services internes pour faire avancer la performance collective.
• Un leadership visible, une communication claire et une capacité à mobiliser : Vous donnez le tempo du site.

Garantir la sécurité et l’excellence opérationnelle

• Promouvoir les démarches QEHS au quotidien et garantir la sécurité des personnes et des biens — priorité absolue.
• Veiller à l’application des procédures et au respect des standards du Groupe.
• Optimiser les organisations, les ressources et les processus pour gagner en efficacité.
• Piloter les projets d’amélioration et les transformations du site.
• Leader confirmé(e) avec une expérience en accompagnement de managers: Vous avez déjà piloté un site, une plateforme ou une activité logistique d’envergure et vos équipes vous suivent avec engagement.
• Manager développeur de talents : Faire grandir les équipes fait partie de votre ADN.
• Vision globale de la logistique : Flux, organisation, performance… vous orchestrez l’ensemble avec maîtrise et efficacité.
• Stratège et opérationnel(le) : Vous savez décider, prioriser et agir avec impact.
• Orienté(e) client et résultats : La performance n’a de sens que si elle crée de la valeur pour les clients.
• Amoureux(se) des défis : construire, structurer, optimiser… c’est ce qui vous motive au quotidien.

Le + :

Une expérience en gestion de projets logistiques complexes nécessitant adaptation, esprit d'analyse, esprit critique et résolution de problématiques opérationnelles.

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?

• Round 2 : Directeur Supply Chain Régional/Responsable des Ressources Humaines
• Round 3 : Directrice Générale Régionale et/ou Directrice des Ressources Humaines Régionale

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Bonus sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 20% de votre rémunération annuelle fixe
• Participation/Intéressement
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)