RESPONSABLE CHAUFFEURS H/F

Saint-Gobain France; Orléans; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan Epargne Groupe

Accords d’intéressement et particip.

Remises sur les produits Saint-Gobain

Résumé du poste

Saint-Gobain France recherche un Responsable Chauffeurs pour piloter l’activité transport et encadrer les chauffeurs au quotidien. Vous coordonnerez les livraisons, organiserez les plannings et veillerez au respect des procédures de sécurité et de qualité de service, tout en animant une équipe locale.

Vous serez l’interlocuteur clé entre les chauffeurs, les agences et l’exploitation transport, garantissant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client dans votre périmètre.

Qualifications

• Capacité à organiser et piloter les livraisons au quotidien.
• Compétences en management et supervision d’équipes de chauffeurs.
• Connaissance de la réglementation et des procédures de sécurité transport.

Responsabilités

• Organiser et réguler les livraisons selon besoins, volumes et moyens disponibles.
• Affecter les ordres de transport aux chauffeurs et communiquer les consignes.
• Établir et ajuster les plannings de livraison et suivre l’activité en temps réel.

Connaissances

Organisation et planification

Gestion des imprévus

Communication

Animation d'équipe

Suivi d'indicateurs

Sécurité et conformité

Formation

Attestation de capacité professionnelle de transport

Description du poste

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation Transport, nous recherchons notre futur(e) Responsable Chauffeurs (H/F). Véritable relais opérationnel entre les chauffeurs, les agences et l’exploitation transport.

Vous serez un interlocuteur privilégié des chauffeurs et des agences de votre périmètre et interviendrez à la fois sur l’organisation quotidienne des livraisons, le management de proximité, la sécurité et l’amélioration de la performance

Piloter l’activité transport au quotidien :

• Organiser et réguler les livraisons en fonction des besoins, des volumes, des contraintes et des moyens disponibles
• Établir et ajuster les plannings de livraison
• Affecter les ordres de transport aux chauffeurs et transmettre les consignes nécessaires au bon déroulement des tournées
• Suivre l’activité en temps réel et intervenir rapidement en cas d’aléas ou de dysfonctionnements
• Assurer la coordination avec les agences afin de garantir une bonne prévenance des clients en cas de difficulté
• Proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Optimiser les tournées et l’utilisation des moyens de transport

Vous serez l’interlocuteur privilégié des chauffeurs de votre périmètre :

• Accompagner les chauffeurs dans leur activité quotidienne
• Transmettre des consignes claires et veiller à leur bonne compréhension
• Être à l’écoute des difficultés rencontrées sur le terrain
• Faire remonter les problématiques et rechercher des solutions
• Animer les équipes autour des objectifs de sécurité, de qualité de service et de performance
• Accompagner les chauffeurs en tournée et réaliser les contrôles nécessaires
• Participer à l’intégration des nouveaux chauffeurs
• Faire appliquer les règles et procédures de sécurité
• Contrôler les documents et habilitations obligatoires des chauffeurs
• Suivre les temps de travail et les éléments liés à l’activité des chauffeurs
• Contrôler les éléments réglementaires liés aux véhicules et équipements
• Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions adaptées
• Sensibiliser les chauffeurs aux bonnes pratiques de conduite et de livraison

Vous assurez également le suivi opérationnel du parc de véhicules de votre périmètre :

• Suivi de l’état et de la disponibilité des véhicules
• Suivi des contrôles réglementaires
• Identification et remontée des problèmes techniques
• Suivi de l’entretien du matériel roulant en lien avec les interlocuteurs concernés
• Veiller à la bonne utilisation des véhicules, équipements et outils mis à disposition des chauffeurs
• Suivre les consommations et les principaux indicateurs liés au parc

Vous participez au pilotage de la performance de l'activité transport :

• Suivre les indicateurs de qualité de service
• Analyser les dysfonctionnements et les aléas
• Suivre la productivité et l’utilisation des moyens
• Identifier les axes d’amélioration
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
• Participer à l’optimisation des organisations et des méthodes de travail
• Contribuer à la maîtrise des coûts liés à l’activité transport

Ce poste est-il fait pour vous ?

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, organisée et capable de prendre des décisions dans un environnement opérationnel. Vous possédez l'attestation de capacité professionnelle de transport ou un équivalent.

Vous êtes à l’aise avec :

• L’organisation et la planification.
• La gestion des imprévus et des situations d’urgence.
• La communication avec différents interlocuteurs.
• L'animation d'une équipe de chauffeurs.
• Le suivi et l’analyse d’indicateurs.
• L’application de procédures et de règles de sécurité.
• La réglementation liée au transport.
• Les outils informatiques et les outils de planification/transport.

Une expérience dans l’exploitation transport, la régulation, la gestion d’un parc ou l’encadrement de chauffeurs constitue un réel atout.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible !

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec ton futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.