Responsable territorial de proximité (H/F)

Groupe des Chalets; Toulouse; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime vacances 1 200€ brut

Tickets restaurant

Forfait jour

27 jours congés payés

RTT 15 jours/an

Journée de solidarité + 2 ponts off,

Transports remboursés 50%

Télétravail après 5 mois

Prime d'ancienneté

Résumé du poste

Groupe des Chalets recherche un Responsable territorial de proximité pour Toulouse Coeur de Ville. Vous piloterez les activités d’entretien et le suivi technique du patrimoine immobilier confié, tout en assurant une relation de proximité avec habitants et partenaires et en manageant les équipes rattachées à votre périmètre.

Vous serez chargé du pilotage des budgets d’entretien, de la supervision des prestataires, et de la gestion des dossiers techniques complexes.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe.
• Connaissance en technique du bâtiment et gestion du patrimoine immobilier.
• Capacité à piloter budgets et programmes d’entretien.

Responsabilités

• Piloter les activités d’entretien courant et le suivi technique du patrimoine.
• Gérer les budgets d’entretien et les remises en état des logements.
• Superviser les relations avec locataires et partenaires (mairies, prestataires).
• Gérer les dossiers techniques complexes et le mandatement des entreprises.
• Assurer le reporting et les réunions pour le suivi des actions.
• Représenter la société auprès des intervenants extérieurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances techniques bâtiment

Gestion budgétaire

Écoute et empathie

Formation

Bac+2 en gestion immobilière/technique

Description du poste

Nous recherchonsun(e) Responsable territorial de proximité (H/F), pour rejoindre notre agence locative Toulouse Coeur de Ville à Toulouse.

Vous assurez le pilotage des activités d’entretien courant ainsi que le suivi technique et sécuritaire du patrimoine immobilier qui vous est confié.

Dans ce cadre, vous garantissez la relation de proximité aux habitants et parties prenantes (mairies, prestataires…) et assurez le management des équipes rattachées à votre périmètre.

Pour ce faire, vous mettez à leur disposition vos compétences acquises dans le domaine de la gestion immobilière et technique de patrimoine.

Vous réalisez vos missions dans le respect des attendus de services définis par la société SA DES CHALETS, au bénéfice de la qualité de vie des habitants et vous mettez tout en œuvre pour garantir l’efficacité de vos actions et celles de vos équipes, à assurez le suivi qui s’impose (reporting, réunions…) et développez les partenariats externes utiles.

En tant que Responsable territorial de proximité :

• Vous assurez le management et coordonnez les activités quotidiennes du personnel de proximité qui vous est rattaché: gestionnaires, gérants de proximité et, agents de proximité ;
• Vous assurez le pilotage des budgets d'entretien et de remise en état des logements de votre secteur et supervisez à ce titre les engagements réalisés par vos équipes ;
• Vous organisez dans ce cadre, le pilotage des prestataires/fournisseurs et des prestations qu’ils fournissent ;
• Vous assurez la gestion des dossiers techniques complexes, du mandatement des entreprises à la supervision de l'exécution des travaux ;
• Vous supervisez la gestion et le développement des relations avec les locataires et leurs représentants ;
• Vous êtes en lien avec le service patrimoine et vous participez à la programmation GE/GR, sinistres en DO et garanties sur les programmes neufs.
• Vous représentez la société auprès des intervenants extérieurs (expertise, conciliation, réunions, copropriétés, dispositifs locaux…)

Déplacements réguliers à prévoir, Permis B et véhicule vivement souhaité

Rémunération & avantages:

• Entre 32K€ et 34K€brut/an selon le profil et l’expérience
• Dont 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 200€ brut
• Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%)
• Forfait jour
• 27 jours de Congés payés
• 15 jours de RTT/an
• Journée de solidarité + 2 ponts offerts/an
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
• Remboursement des déplacements sur note de frais.
• Télétravail (au bout de 5 mois d'ancienneté)
• Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence
• Intéressement selon les résultats du groupe

Outre les connaissances en gestion immobilière et techniques requises (niveau Bac+2), ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion d’un parc immobilier, le poste requiert :

• Une expérience significative dans le management d'équipe ;
• Indépendance, esprit d'équipe, connaissance en technique du bâtiment ;
• Rigueur dans la gestion budgétaire et sens de l'organisation ;
• Empathie, qualités relationnelles et sens de l’écoute ;