Responsable de secteur gestion locative H/F

Les HLM recrutent; Occitanie; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Forfait jour

RTT

Congés payés

Télétravail après 5 mois

Prime d'ancienneté

Intéressement

Transport remboursé

Résumé du poste

Le Groupe des Chalets, acteur du logement social en Occitanie, recherche un Responsable technique de proximité pour son agence locative Toulouse Coeur de Ville. Vous pilotez l’entretien courant et le suivi technique du patrimoine immobilier, en assurant la relation de proximité avec habitants et partenaires.

Vous managez les équipes de proximité, pilotez les budgets d’entretien et coordonnez les prestataires.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d’un parc immobilier.
• Expérience significative en management d'équipe.
• Connaissance technique du bâtiment et gestion budgétaire.
• Capacité d'écoute et relations avec locataires et partenaires.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes du personnel de proximité.
• Piloter les budgets d'entretien et de remise en état.
• Organiser le pilotage des prestataires et des prestations.
• Gérer les dossiers techniques complexes et supervision des travaux.
• Développer les relations avec locataires et leurs représentants.
• Participer à la programmation GE/GR et sinistres.
• Représenter la société auprès des intervenants extérieurs.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion immobilière

Techniques du bâtiment

Rigueur budgétaire

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en immobilier ou bâtiment

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Responsable de secteur gestion locative H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion de proximité - Responsable de site F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de secteur gestion locative H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Le Groupe des Chalets (300 collaborateurs, 110 M€ de CA) rend le logement accessible au plus grand nombre depuis 1949 en Midi-Pyrénées. Acteur majeur du logement social sur la région toulousaine, le Groupe construit et gère des logements locatifs et des résidences en accession sociale à la propriété. Nous nous distinguons par notre capacité à proposer une offre de logements diversifiée et des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants.

Plaçant l'humain au cœur de son métier, le Groupe est à l'écoute des modes de vie de ses habitants, de leurs besoins et de leurs aspirations, tout comme ceux des riverains, notamment lors des nouvelles opérations réalisées. Partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance. Pleinement conscient de son rôle social, le Groupe apporte un soin tout particulier à la conception et à la qualité des logements tout en étant attentif aux aspects architecturaux, énergétiques et environnementaux.

Description de la mission

Nous recherchonsun(e) Responsable technique de proximité (H/F), pour rejoindre notre agence locative Toulouse Coeur de Ville à Toulouse.

Vous assurez le pilotage des activités d’entretien courant ainsi que le suivi technique et sécuritaire du patrimoine immobilier qui vous est confié.

Dans ce cadre, vous garantissez la relation de proximité aux habitants et parties prenantes (mairies, prestataires…) et assurez le management des équipes rattachées à votre périmètre.

Pour ce faire, vous mettez à leur disposition vos compétences acquises dans le domaine de la gestion immobilière et technique de patrimoine.

Vous réalisez vos missions dans le respect des attendus de services définis par la société SA DES CHALETS, au bénéfice de la qualité de vie des habitants et vous mettez tout en œuvre pour garantir l’efficacité de vos actions et celles de vos équipes, à assurez le suivi qui s’impose (reporting, réunions…) et développez les partenariats externes utiles.

En tant que Responsable technique de proximité :

• Vous assurez le management et coordonnez les activités quotidiennes du personnel de proximité qui vous est rattaché: gestionnaires, gérants de proximité et, agents de proximité ;
• Vous assurez le pilotage des budgets d'entretien et de remise en état des logements de votre secteur et supervisez à ce titre les engagements réalisés par vos équipes ;
• Vous organisez dans ce cadre, le pilotage des prestataires/fournisseurs et des prestations qu’ils fournissent ;
• Vous assurez la gestion des dossiers techniques complexes, du mandatement des entreprises à la supervision de l'exécution des travaux ;
• Vous supervisez la gestion et le développement des relations avec les locataires et leurs représentants ;
• Vous êtes en lien avec le service patrimoine et vous participez à la programmation GE/GR, sinistres en DO et garanties sur les programmes neufs.
• Vous représentez la société auprès des intervenants extérieurs (expertise, conciliation, réunions, copropriétés, dispositifs locaux...)
  

Déplacements réguliers à prévoir, Permis B et véhicule vivement souhaité

Rémunération & avantages:

• Entre 32K€ et 34K€brut/an selon le profil et l’expérience
• Dont 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 200€ brut
• Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%)
• Forfait jour
• 27 jours de Congés payés
• 15 jours de RTT/an
• Journée de solidarité + 2 ponts offerts/an
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
• Remboursement des déplacements sur note de frais.
• Télétravail (au bout de 5 mois d'ancienneté)
• Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence
• Intéressement selon les résultats du groupe

Profil recherché
Outre les connaissances en gestion immobilière et techniques requises (niveau Bac+2), ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion d’un parc immobilier, le poste requiert :

Une expérience significative dans le management d'équipe ;
Indépendance, esprit d'équipe, connaissance en technique du bâtiment ;
Rigueur dans la gestion budgétaire et sens de l'organisation ;
Empathie, qualités relationnelles et sens de l’écoute ;