RESPONSABLE DE SECTEUR

KELLER WILLIAMS; Strasbourg; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Remboursement des transports à 75%

Formation

Résumé du poste

KELLER WILLIAMS Strasbourg recherche un Responsable de Secteur pour superviser et améliorer le parc immobilier confié. Vous assurez le bon fonctionnement et la qualité des logements, en veillant à la coordination entre terrain et relations humaines.

Le poste implique la gestion d’une équipe terrain d’environ 10 collaborateurs, le pilotage des plannings et du budget, et le traitement des réclamations avec professionnalisme pour garantir un service de qualité et un réel impact social.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 minimum en gestion immobilière ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'immobilier ou la gestion locative.
• Connaissances techniques du bâtiment et de la maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
• Sens du service, esprit d'équipe, rigueur et réactivité.

Responsabilités

• Suivre et coordonner les interventions et travaux sur le parc immobilier.
• Organiser et animer une équipe terrain d’environ 10 collaborateurs.
• Suivre les budgets alloués et veiller à l'exécution des prestations.
• Être l interlocuteur des résidents et traiter réclamations avec professionnalisme.

Connaissances

Management opérationnel

Connaissances techniques bâtiment

Outils bureautiques

Sens du service

Esprit d'équipe

Rigueur et réactivité

Formation

Bac+2/3 immobilier

Description du poste

Vous aimez organiser, superviser, améliorer ?

Vous êtes à l’aise sur le terrain, dans la gestion technique, mais aussi dans la relation humaine ?

Ce poste est une opportunité idéale pour exprimer votre polyvalence, dans un cadre de travail bien structuré, auprès de publics variés

Vos missions :

En tant que Responsable de Secteur, vous êtes garant·e du bon fonctionnement et de la qualité du parc immobilier qui vous est confié. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gestion technique & patrimoine

• Suivre les interventions courantes et travaux,

• Optimiser les délais de relocation,

• Superviser les prestations d’entretien,

• Traiter les sinistres et réclamations techniques.

Management d’équipe

• Organiser, animer et accompagner une équipe terrain d’environ 10 collaborateurs,

• Assurer la bonne coordination des plannings et priorités,

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.

Suivi budgétaire & administratif

• Suivre les budgets alloués sur votre secteur,

• Veiller à la bonne exécution des prestations engagées,

• Contrôler la qualité des logements mis en relocation.

Relation locataires & qualité de service

• Être un interlocuteur de proximité pour les résidents,

• Veiller à la bonne réalisation des états des lieux,

• Traiter les réclamations avec professionnalisme et réactivité.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent et responsabilisant,

• Un cadre de travail bienveillant, avec de vrais enjeux de terrain,

• Un environnement propice au développement professionnel,

• La fierté de contribuer à un projet à fort impact humain et social.

• Package attractif

Avantages

• -RTT
• -Tickets restaurants
• -Mutuelle
• -Intéressement
• -Remboursement des transports à 75%
• -Formation

Formation

Bac+2 à Bac+3 minimum en gestion immobilière ou équivalent

Expérience

2 à 5 ans sur un poste similaire dans l’immobilier ou la gestion locative

Compétences clés

• Management opérationnel d’équipe,

• Connaissances techniques du bâtiment et de la maintenance,

• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion,

• Sens du service, esprit d’équipe, rigueur et réactivité.

Une connaissance du logement social est un atout. Sinon, votre motivation à contribuer à l’intérêt général et votre envie d’apprendre feront toute la différence.