Responsable Technique H/F

TOURISM'EMPLOI ( GEIQ HPA & GE Multi ); Marseillan; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un camping 5 étoiles recherche un(e) Responsable Technique en CDI à Marseillan-Plage. Vous serez responsable de la planification et coordination des interventions techniques, en garantissant la qualité et sécurité des prestations. Le candidat idéal a une forte expérience en gestion multisite dans le secteur touristique. Salaire entre 35 K€ et 40 K€ brut annuel. Avantages incluent des réductions chez des partenaires et une voiture de service.

Prestations

Réduction auprès de commerces partenaires

Formations régulières

Voiture de service

Qualifications

• Expérience significative en gestion technique multisite, idéalement en camping ou hébergement touristique.
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités.
• Capacité à former et appuyer les équipes techniques.

Responsabilités

• Planifier et organiser les interventions techniques sur plusieurs sites.
• Superviser et coordonner les équipes techniques.
• Contrôler la qualité des prestations et gérer les situations d'urgence.

Connaissances

Capacités d'organisation

Compétences managériales

Techniques de maintenance

Gestion des urgences

Bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation technique souhaitée

Outils

Logiciel One Check

Description du poste

Un de nos campings adhérents, recherche un/une Responsable Technique en CDI pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de la structure.

Poste : Responsable Technique

Sous la responsabilité directe du Directeur.

Lieu : 34340 Marseillan-Plage, Camping 5 étoiles

Date : à partir de janvier 2026

Mission principale

Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des interventions techniques (mobil-homes, entretien, piscine) en assurant la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des prestations sur plusieurs sites, afin d’assurer un service performant, sécurisé et conforme aux normes. Vous êtes une personne de terrain.

Responsabilités et activités principales

Planification et coordination

• Organiser, planifier et répartir les interventions techniques en fonction des priorités et urgences.
• Superviser et coordonner les équipes techniques.
• Identifier les besoins en formation et organiser la montée en compétence des équipes.
• Assurer la liaison entre les équipes des différents sites pour garantir une gestion globale et cohérente.

Contrôle et qualité

• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des normes et réglementations.
• Gérer les situations d’urgence et incidents techniques majeurs.
• Traiter les demandes d’intervention et assurer leur suivi jusqu’à résolution.

Gestion des ressources

• Gérer les stocks de matériel et suivre les commandes.

Suivi administratif et reporting

• Assurer le suivi administratif des interventions et des équipes.
• Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Technique.
• Participer au suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

Savoir-faire

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Compétences managériales et sens du leadership.
• Maîtrise des techniques de maintenance (bâtiment, installations, équipements, piscine…).
• Capacité à réaliser les interventions techniques de terrain (plomberie, électricité, maçonnerie, maintenance générale) afin d’appuyer, former et remplacer les équipes en cas de besoin.
• Connaissance des normes réglementaires en matière de sécurité et d’hygiène.
• Aptitude à la gestion des urgences et à la prise de décision rapide.
• Bon relationnel et esprit de collaboration.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel One Check.

Savoir-être

• Autonomie et rigueur
• Adaptabilité
• Réactivité
• Sens du service
• Organisation

Profil recherché

• Formation technique souhaitée
• Expérience significative en gestion technique multisite, idéalement en camping ou hébergement touristique
• Compétences managériales et organisationnelles très fortes

Conditions

• Poste en CDI
• Cadre forfait jours
• Permis B
• CACES à jour
• Travail en semaine, week-ends et jours fériés
• Déplacements réguliers fréquents sur les différents sites
• Rémunération : 35 K€ à 40 K€ brut annuel selon expérience

Avantages

• Réduction auprès de commerces partenaires
• Formations régulières pour accompagner la montée en compétences
• Voiture de service