Responsable Technique – Flotte Forêt & Leadership

CFBL Coopérative Forestière

Ussel

Sur place

EUR 36 000 - 43 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
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Véhicule de service

Résumé du poste

CFBL Coopérative Forestière recherche un responsable technique pour diriger et encadrer une équipe en exploitation forestière mécanisée. Vous gérerez un parc d’engins, coordonnerez les conducteurs et assurerez le suivi des chantiers sur le territoire du Limousin.

Profil: ingénieur forestier ou mécanique ou équivalent, expérience d’au moins 2 ans ou solide expérience en gestion d’équipe, leadership, sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques. Rémunération à négocier selon profil.

Qualifications

  • Diplômé d’une école d’ingénieur forestier ou mécanique ou équivalent.
  • Expérience d’au moins 2 ans en exploitation forestière, ou solide expérience en gestion d’équipe et travaux forestiers.
  • Bon leadership et sens des responsabilités.
  • Connaissance des chantiers forestiers et du relationnel client.

Responsabilités

  • Gérer un parc d’engins forestiers et coordonner l’équipe conducteurs.
  • Organiser et contrôler les chantiers forestiers sur le Limousin.
  • Assurer le relationnel commercial et technique avec les clients.
  • Assurer le suivi administratif et financier des moyens de production.

Connaissances

Capacité managériale
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Agilité et adaptabilité
Connaissance forestière
Aisance avec les outils informatiques
Mécanisation forestière

Formation

Diplôme d’ingénieur forestier ou mécanique

Description du poste

CFBL Coopérative Forestière recherche un responsable technique pour diriger et encadrer une équipe en exploitation forestière mécanisée. Vous gérerez un parc d’engins, coordonnerez les conducteurs et assurerez le suivi des chantiers sur le territoire du Limousin.

Profil: ingénieur forestier ou mécanique ou équivalent, expérience d’au moins 2 ans ou solide expérience en gestion d’équipe, leadership, sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques. Rémunération à négocier selon profil.

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