chef de secteur forestier (H/F)

CFBL (SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE); Dompierre-les-Ormes; Sur place; EUR 31 410 - 38 390; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Tickets restaurants

Régime de retraite supplémentaire

Mutuelle familiale

Intéressement et participation

Résumé du poste

CFBL (SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE) à Dompierre-les-Ormes recherche un Chef de secteur forestier (H/F) pour piloter le développement de son secteur. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 3 techniciens et de la gestion de territoires variés.

Le candidat idéal possède une expérience significative en gestion forestière, des compétences en gestion d'équipe et un diplôme approprié. La rémunération commence à 34 900 € avec divers avantages.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion forestière.
• Capacité à gérer une équipe et à travailler de manière autonome.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Piloter et développer le secteur à court, moyen et long terme.
• Suivi des budgets et atteinte des objectifs économiques.
• Contractualisation et rédaction des documents de gestion durable.

Connaissances

Gestion forestière

Autonomie

Rigueur

Force commerciale

Formation

BTS, licence, master ou ingénieur forestier

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chef de secteur forestier (H/F)

Localisation : Dompierre-les-Ormes (71)

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39 h/semaine, en journée.

Mission

Vous piloterez et assurerez le développement de votre secteur à court, moyen et long terme, en collaboration avec le responsable d'agence. Vous animerez une équipe de 3 techniciens et gérererez des territoires couvrant les Haut Beaujolais, les Monts du Lyonnais et le Brionnais.

Responsabilités

• Suivi des budgets, encadrement des équipes, atteinte des objectifs économiques et qualitatifs.
• Développement du portefeuille, recherche de nouveaux chantiers, fidélisation des propriétaires forestiers.
• Contractualisation et rédaction des documents de gestion durable, définition des stratégies sylvicoles et réalisation des expertises forestières.
• Planification et coordination des équipes, garantie de la bonne exécution technique, réglementaire et qualitative des chantiers.

Profil recherché

• Expérience significative minimum 3 ans en gestion forestière.
• Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier.
• Capacité d’autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
• Force commerciale, fibre organisationnelle et aptitude à gérer une équipe.
• Maitrise des outils informatiques.
• Permis B requis.

Avantages

• Rémunération : à partir de 34 900 € + prime.
• Mobilité : déplacements fréquents dans le secteur, ponctuels sur tout le territoire CFBL et en France.
• Véhicule de service.
• Tickets restaurants.
• Ordinateur et téléphone portable professionnels.
• Régime de retraite supplémentaire.
• Mutuelle familiale.
• Intéressement et participation.

Entreprise

CFBL – 10 à 19 salariés. Créée en 1973, elle regroupe des propriétaires forestiers pour une gestion durable et responsable des forêts.

Pour candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [e-mail].