Responsable succession IDF H/F

Astoriafinance; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques cadeaux

Mutuelle

Formation

RTT

50% Transports

Séminaire

Tickets restaurants

Résumé du poste

Astoriafinance recherche un(e) Responsable Succession pour son bureau à Paris. Vous serez chargé(e) de piloter le pôle Succession, d'encadrer une équipe et de superviser des dossiers complexes de succession en relation avec les bénéficiaires.

Le candidat idéal a une formation en droit ou gestion de patrimoine et une expérience confirmée dans le traitement des successions, avec de bonnes compétences en management d'équipe. Ce poste CDI temps plein est situé à Paris 7ème, avec un salaire de 40 à 50k brut annuel.

Qualifications

• Expérience dans le traitement des successions.
• Première expérience en management d'équipe appréciée.
• Expertise en matière juridique, fiscale et administrative.

Responsabilités

• Piloter et structurer le pôle Succession.
• Encadrer l'équipe Succession IDF.
• Superviser les dossiers de succession.
• Accompagner les bénéficiaires durant le processus.
• Garantir le respect des obligations réglementaires.

Connaissances

Expertise juridique

Management d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à prendre des décisions

Relation client

Formation

Formation supérieure en droit ou gestion de patrimoine

Outils

O2S Harvest

Excel

Description du poste

# Responsable succession IDF H/F* Paris, 75007* CDI* 05/03/2026* 40000€- 45000€## DescriptionCréé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine.Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours.Avec 52 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.Avantages- Chèques cadeaux - Mutuelle - Formation - RTT - 50% Transports - Seminaire - Tickets restaurants## Missions**Vos missions :****1. Pilotage et structuration du pôle Succession*** Rédiger, optimiser et déployer le process « Succession » au sein d’ASTORIA FINANCE.* Concevoir et mettre à jour les procédures écrites, modèles de courriers et outils de suivi.* Assurer l’harmonisation et le déploiement des pratiques au niveau national.* Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.**2. Management d’équipe*** Encadrer, animer et accompagner l’équipe Succession IDF composée de 4 personnes.* Répartir les dossiers, fixer les priorités et garantir le respect des délais.* Accompagner la monter en compétence les collaborateurs (formation, bonnes pratiques).* Réaliser les points de suivi, entretiens transversaux avec les commerciaux et évaluations de performance.* Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et orientée qualité de service.**3. Gestion et supervision des dossiers de succession*** Superviser le traitement des dossiers de succession sur le périmètre Île-de-France et Nord.* Traiter directement les dossiers complexes ou à forts enjeux.* Identifier les dossiers confiés aux CGP et assurer leur suivi spécifique.* Garantir la tenue à jour des tableaux de bord (client, collaborateur référent, avancement).**4. Relation bénéficiaires et développement patrimonial*** Accompagner les bénéficiaires tout au long du processus de succession.* Veiller à la qualité de la relation client et à la satisfaction des bénéficiaires.* Contribuer à la préservation et au réemploi des capitaux issus des successions.**5. Conformité, coordination et transmission*** Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes.* Garantir le bon déroulement administratif des opérations de succession.* Assurer la transmission des dossiers aux Conseillers en Gestion de Patrimoine à l’issue de la période de transition.* Être l’interlocuteur référent des équipes internes et des partenaires externes sur les sujets succession.## Profil**Votre profil :**Issu(e) d’une formation supérieure en droit, gestion de patrimoine, assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le traitement des successions, idéalement complétée par une première expérience en management d’équipe. Vous disposez d’une solide expertise juridique, fiscale et administrative en matière successorale et savez évoluer dans des environnements exigeants et réglementés.Doté(e) d’un véritable leadership, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des décisions. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe vous permettent d’accompagner efficacement vos collaborateurs comme vos interlocuteurs internes et externes.La maîtrise de l’outil O2S Harvest, une bonne maîtrise d’Excel ainsi que la capacité professionnelle IAS sont appréciées.**Caractéristiques du poste :**Type de contrat : CDI Temps pleinRémunération : A définir selon profil entre 40 à 50k brut annuelSituation géographique : Paris 7èmeAvantages sociaux : Carte Swile (tickets restaurant), chèques vacances, chèques cadeaux, séminaire.