Responsable SIRH, Reporting Social & Rémunération

SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE; Plaisir; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aerosystems recherche un expert SIRH/HR Data Management pour intervenir sur les domaines SIRH, reporting social et rémunération & avantages sociaux. Le poste implique la maintenance des systèmes RH globaux, le support international et la consolidation des données RH au sein du groupe Safran.

Vous travaillerez sous la Responsabilité C&B & HR Data Management, avec une interface étroite avec les équipes Safran Group, dans un contexte international et multi-pays.

Qualifications

Responsabilités

• Maintenance et évolution des systèmes d'informations RH couvrant talents, recrutement, rémunération, formation et Core HR.
• Assurer le support pour les pays utilisant les systèmes RH globaux Safran Aerosystems.
• Garantir la cohérence des SIRH avec les processus RH et les directives du Safran Group.
• Contribuer à l'adéquation et à la performance des SI RH globaux selon les enjeux RH.
• Participer au déploiement des projets SIRH en cours.
• Assurer un rôle de support sur les interactions entre les SIRH Safran AEROSYSTEMS et celles de Safran Group.
• Coordination du pilotage des effectifs dans le cadre du budget et PMT en lien avec le département Finance.
• Participation à la structure des reporting RH (effectifs, KPI RH, rapport annuel, suivi de l'activité partielle).
• Pilotage d'actions d'amélioration sur la qualité des données RH en France et à l'international.
• Soutien et conseil auprès des DRH et des RH Business Partner.
• Participation à différents projets globaux.
• Etre référent et garant de la confidentialité et de l'intégrité de la donnée.
• Participation à la préparation de la revue salariale et d'administration des Bonus France et International.
• Participation avec CandB Safran aux différents projets globaux.

Description du poste

Safran Aerosystems recherche un expert SIRH/HR Data Management pour intervenir sur les domaines SIRH, reporting social et rémunération & avantages sociaux. Le poste implique la maintenance des systèmes RH globaux, le support international et la consolidation des données RH au sein du groupe Safran.

Vous travaillerez sous la Responsabilité C&B & HR Data Management, avec une interface étroite avec les équipes Safran Group, dans un contexte international et multi-pays.