Responsable SIRH & Rémunération — Data & IA

Aramisauto

Saint-Ouen-l'Aumône

Sur place

EUR 70 000 - 95 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Aramisauto recherche un responsable SIRH et rémunération pour structurer et professionnaliser le SIRH au cœur de la transformation de l’entreprise. Vous piloterez la qualité des données, cartographierez les systèmes et coordonnerez les projets RH avec les équipes RH, IT et DAF.

Vous analyserez les données de masse salariale, réaliserez des benchmarks et formuler des recommandations directement exploitables.

Qualifications

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Master 2, en ressources humaines, grande école ou dans un domaine proche.
Vous justifiez d’une expérience solide, idéalement d’au moins 8 ans, en SIRH, rémunération, data RH ou gestion de projets RH.
Vous maîtrisez les systèmes SIRH, la gestion de projets, l’analyse de données et les outils bureautiques à un niveau avancé, notamment Excel et la Suite Google.
Vous savez organiser plusieurs sujets en parallèle, structurer une analyse et faire parler les données pour éclairer une décision.
Vous êtes autonome, fiable, méthodique et à l’aise dans un environnement qui évolue vite.
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes à l’aise avec la confidentialité des données RH et vous avez envie d’explorer les usages de l’IA.
Vous parlez anglais

Responsabilités

Cartographiez le SIRH, identifiez les irritants et pilotez les plans d’amélioration de la qualité des données.
Coordonnez les projets SIRH et rémunération avec les équipes RH, IT, DAF et Performance commerciale, ainsi qu’avec nos partenaires externes.
Analysez les données de rémunération et de masse salariale, réalisez des benchmarks et formulez des recommandations directement exploitables.
Sécurisez les échanges de données entre les différents outils RH et contribuez à la simplification des processus.
Structurez, centralisez et faites vivre la documentation du périmètre dans une logique de 5S et d’amélioration continue.
Explorez les usages de l’IA et développez des agents ou des automatisations pour gagner en fiabilité et en efficacité.
Accompagnez les parties prenantes dans l’évolution des pratiques, avec pédagogie et sens du collectif.