Responsable SIRH H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Participation/intéressement

Résumé du poste

Michael Page (France) recrute un professionnel en Ressources Humaines pour piloter des projets SIRH à l'international. Vos missions incluent l'analyse des besoins RH et l'optimisation des outils. Un Master 2 et 10 ans d'expérience en SIRH sont requis, avec une maîtrise de Workday appréciée.

Ce poste permet 2 jours de télétravail par semaine et offre une rémunération fixe ainsi qu'un système de participation/intéressement.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en SIRH.
• Capacité à concevoir et déployer des solutions RH.
• Expérience en pilotage de prestataires et animations de gouvernance.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH.
• Veiller au bon fonctionnement des outils au quotidien.
• Assurer la cohérence et l'évolution du paysage applicatif RH.
• Coordonner les interactions entre DRH Groupe, DSI, et équipes RH locales.
• Définir et déployer la feuille de route SIRH.

Connaissances

Conduite de projets structurants

Analyse des besoins RH

Optimisation des processus

Maitrise de Workday

Anglais courant

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

• Groupe international dans l'ingenierie
• Structuration et harmonisation des outils SIRH groupe

À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'ingenierie, présent en France et à l'international.

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec le management d'une personne, vous aurez pour principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH afin de concevoir et de déployer des solutions adaptées ;
• Veiller au bon fonctionnement des outils au quotidien (incidents, évolutions, phases de recette, fiabilité des données,..) et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation ;
• Assurer la cohérence et l'évolution du paysage applicatif RH, en identifiant des opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus, tout en garantissant la fiabilité des données ;
• Coordonner les interactions entre la DRH Groupe, la DSI, les équipes RH locales et les partenaires externes ; piloter les prestataires et animer les instances de gouvernance ;
• Définir et déployer la feuille de route SIRH, alignée avec les priorités définies par le Groupe, et conduire les projets RH, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, notamment dans le cadre de la mise en place d'un SIRH central.

Cette liste, non exhaustive, n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en SIRH impliquant la conduite de projets structurants.

Vous parlez anglais couramment pour intervenir sur un périmètre France et International.

La maitrise de workday serait un plus.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe.

Participation/intéressement

2 jours de télétravail par semaine.