Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
ASSA ABLOY France recherche un/une Responsable Service clients au sein de la division PORTAFEU, pour piloter le service et garantir la satisfaction client sur le secteur IDF. Vous coordonnez les équipes, gérez les priorités et travaillez avec les directions internes pour optimiser les processus.
Le poste exige des compétences en management commercial, une excellente communication et un bon niveau d’anglais, avec une sensibilité aux outils informatiques, notamment Excel.
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Responsable Service clients au sein d’ASSA ABLOY France dans la division PORTAFEU des fermetures coupe-feu. Rejoignez notre équipe sur le secteur IDF, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Véritable point central entre la direction, les équipes commerciales et les autres services internes (travaux, ADV), le ou la Responsable service clients assure la coordination de l’ensemble du processus afin de garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs.
Vous serez également en charge de :
Nous recherchons une personne qui :
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous.
Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent.
Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert.
Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.