Responsable section formation-tutorat-reconversion

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un responsable formation pour de9finir et mettre en œuvre la politique de formation du centre et re9pondre aux axes prioritaires du projet de9tablissement. Vous actualiserez les connaissances, assurerez le respect des obligations nationaless et minist1rielles, et assurerez le pilotage du plan formation.

Vous pre9parerez le plan et le budget annuels, piloterez les de9penses et animerez un re9seau avec les

Qualifications

• Très bonnes connaissances en formation

Responsibilities

• Mettre en place la politique de formation et élaborer le plan annuel (N+1) de l’établissement destine9 e0 l736 ensemble des personnels.
• Ge9rer le budget formation et présenter le plan pour approbation au CSA EP.
• Animer et suivre les actions de formation dans le respect du budget alloué, en conformite9 avec les exigences re9glementaires.
• Ge9rer les demandes dcf apprentissage et les stages, accompagner les personnels (CPF, concours) et coordonner avec partenaires et organismes de formation.

Skills

Gestion formation

Suivi budget

Réglementation formation

Animation réseau

Job description

Vos missions en quelques mots

Développer une politique de formation permettant de Répondre aux axes prioritaires du projet de l’établissement, d’améliorer les niveaux de compétences et mettre à jour les connaissances des personnels, de répondre aux exigences nationales et ministérielles, aux préconisations de la HAS

• Répondre aux obligations réglementaires, aux besoins en formation individuelle et favoriser la promotion professionnelle
• Elaborer le plan de formation (année N+1) de l’établissement destiné à l’ensemble des personnels
• Présenter le plan et son budget pour approbation au CSA EP
• Exécuter le plan de l’année N
  • Mettre en place les actions de formation en conformité avec la réglementation relative aux achats (marché de formation)
  • Animer et suivre l’ensemble des actions de formation dans le respect du budget alloué
  • Animer un réseau avec les organismes de formation, les FIO, et autres partenaires
  • Evaluer les actions de formation
• Mettre en place des indicateurs divers de suivi, et les présenter en CSA EP
• Gérer les actions hors plan de formation, Accompagner les projets individuels et conseils aux personnels (CPF, concours…)
• Gérer le suivi des demandes de stages, et les conditions d’accueil des stagiaires (tous services confondus, hors CERAH), accompagner les personnels soignants en restriction médicales en leur proposant un parcours de formation spécifique, et faire le relai avec le CMG de St GERMAIN en LAYE - Gérer les demandes d’apprentissage

Profil recherché

Très bonnes connaissances en formation