Responsable RH – Transformation & Développement (Support)

LVMH; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Groupe Bon Marché recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI en charge des Fonctions Support à Paris. Vous serez le partenaire RH de proximité des directions et piloterez les sujets RH transverses, transformation et développement des compétences.

Vous supervisez une équipe de trois Chargées RH et assurez l’excellence opérationnelle, le dialogue social et le reporting RH, en lien avec les directions Artistique & Image, Marketing Client et Finance.

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans sur des fonctions de Généraliste RH dans des environnements exigeants.
• Capacité à conseiller les managers et à piloter des projets RH transverses.
• Aptitude à animer et développer une équipe RH ainsi qu’un dialogue social.

Responsibilities

• Piloter la politique RH des fonctions Support et adapter les actions aux exigences opérationnelles.
• Accompagner les Directions dans les projets d’organisation, de transformation et de développement des équipes.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et les dossiers sensibles.
• Piloter les recrutements variés et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l’administration du personnel et garantir l’excellence opérationnelle.
• Animer le dialogue social et préparer les instances (CSE, réunions de négociation).
• Contribuer au développement des collaborateurs avec les équipes Formation et Développement RH.
• Participer au pilotage des politiques de rémunération et des campagnes salariales.

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Tools

SIRH / HRIS

Job description

Le Groupe Bon Marché recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI en charge des Fonctions Support à Paris. Vous serez le partenaire RH de proximité des directions et piloterez les sujets RH transverses, transformation et développement des compétences.

Vous supervisez une équipe de trois Chargées RH et assurez l’excellence opérationnelle, le dialogue social et le reporting RH, en lien avec les directions Artistique & Image, Marketing Client et Finance.