Responsable RH Territorial — Stratégie & Équipe

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Saint-Lô

Sur place

EUR 32 000 - 46 000

Plein temps

Il y a 45 heures
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Résumé du poste

L'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale recrute un responsable des ressources humaines pour piloter le service et encadrer une équipe de 2 agents. Vous veillerez au bon fonctionnement RH, au respect des cadres légaux et au suivi budgétaire et social.

Poste basé à Saint-Lô, avec des missions d’accompagnement des agents, de conduite du changement et de dialogue avec les partenaires emploi/formation locaux.

Qualifications

  • Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des Ressources Humaines, cadre légal et règlementaire du travail et conventions collectives.
  • Dispositifs d’accompagnement des agents et réglementation santé et sécurité au travail.
  • Méthodes et outils de la GPEC et conduite du changement.
  • Techniques d’entretiens individuels et collectifs et gestion des coûts.
  • Règles budgétaires et fonctionnement des instances représentatives (CST).
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Responsabilités

  • Manager une équipe de 2 agents.
  • Piloter les activités RH dans le cadre des obligations publiques et du droit privé.
  • Assurer le recrutement, l’intégration et la gestion du personnel.
  • Veiller au respect des règles budgétaires et à la performance du service.

Connaissances

Gestion RH
Négociation
Animation réunions
Analyse statistique
Conduite du changement
Gestion budgétaire
Droit du travail
Syndicats
Partenariats emploi/formation

Formation

Diplôme cadre RH public

Outils

Progiciel de gestion RH

Description du poste

L'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale recrute un responsable des ressources humaines pour piloter le service et encadrer une équipe de 2 agents. Vous veillerez au bon fonctionnement RH, au respect des cadres légaux et au suivi budgétaire et social.

Poste basé à Saint-Lô, avec des missions d’accompagnement des agents, de conduite du changement et de dialogue avec les partenaires emploi/formation locaux.

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