Responsable RH Site Industriel – Transformation

Supplay

Wissembourg

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EUR 55 000 - 70 000

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Résumé du poste

Supplay recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F afin d accompagner un site industriel stratégique de 60 collaborateurs basé à Wissembourg (67). Poste CDI, interlocuteur RH des managers et des équipes.

Vous pilotez les sujets RH, déployez les politiques du groupe et assurez le développement des talents tout en animant le dialogue social. L anglais est indispensable et l allemand est un atout. Environnement international et projets d amélioration continue.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social.
  • Expérience significative en RH généraliste dans un environnement industriel.
  • Excellente maîtrise du droit social et des relations sociales.
  • Capacité à accompagner et challenger les managers et à piloter projets de transformation.
  • Anglais indispensable; allemand est un atout.

Responsabilités

  • Être l interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs du site.
  • Accompagner les managers sur les problématiques RH et managériales.
  • Déployer les politiques et processus RH du groupe localement.
  • Contribuer au développement des talents et plans de succession.
  • Piloter les projets de transformation et d amélioration continue.
  • Animer le dialogue social avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
  • Collaborer avec les équipes RH internationales pour aligner les actions locales.

Connaissances

Droit social
Relations sociales
RH généraliste
Négociation
Communication
Conduite du changement
Anglais
Allemand (atout)

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Supplay recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F afin d accompagner un site industriel stratégique de 60 collaborateurs basé à Wissembourg (67). Poste CDI, interlocuteur RH des managers et des équipes.

Vous pilotez les sujets RH, déployez les politiques du groupe et assurez le développement des talents tout en animant le dialogue social. L anglais est indispensable et l allemand est un atout. Environnement international et projets d amélioration continue.

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